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文檔簡介
2024雇傭員工合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(員工):__________________身份證號:__________________通訊地址:__________________聯(lián)系電話:__________________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的崗位從事____________工作,并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),不得無故拖延或拒絕。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守,保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得泄露給第三方。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地:__________________。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周__________天,每天__________小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不得遲到早退。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定享受休假,具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元(稅前),試用期為__________個月。2.乙方的工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上一個月的工資。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的,甲方依法給予獎金、提成等激勵。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),乙方應(yīng)按約定時間繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因工負(fù)傷、患病的,甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、合同期限1.本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂新的勞動合同。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的,應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對甲方造成嚴(yán)重影響等情形,甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、惡意拖欠乙方工資、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)等情形,乙方有權(quán)隨時解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________________乙方(員工):__________________簽訂日期:__________________一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方資格證書復(fù)印件
4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件
6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件
7.社會保險(xiǎn)繳納證明
8.乙方工作業(yè)績證明
9.甲方授權(quán)書
10.乙方簽名確認(rèn)書四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方未提供身份證復(fù)印件等附件,解決辦法:要求乙方及時提供相關(guān)附件。
2.甲方未按時支付工資,解決辦法:與甲方溝通,要求按時支付工資。
3.乙方泄露商業(yè)秘密,解決辦法:與乙方溝通,要求停止泄露,并采取補(bǔ)救措施。
4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn),解決辦法:提醒甲方依法履行繳納義務(wù)。
5.合同到期未簽訂新合同,解決辦法:提前溝通,辦理新合同簽訂手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。
2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。
3.甲方與乙方變更勞動合同內(nèi)容。
4.甲
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