飯店服務(wù)員合同范本2024年

飯店服務(wù)員合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事飯店服務(wù)員工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提高。第五條休息休假5.1乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休息休假。5.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的休息休假時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。7.2乙方主動(dòng)解除或者終止本勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)在甲方期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和甲方的其他保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條及獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未依法安排乙方休息休假。6.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。5.問(wèn)題：甲方未依法安排乙方休息休假。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。6.問(wèn)題：乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為飯店經(jīng)營(yíng)者，需要招聘服務(wù)員。2.乙方為具備從