員工出勤紀(jì)律

員工出勤紀(jì)律合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：___________________乙方（員工）：___________________身份證號(hào)：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方單位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如果乙方在合同到期前連續(xù)曠工超過(guò)____天，或累計(jì)曠工超過(guò)____天，甲方有權(quán)提前終止本合同。1.3如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同。第二條出勤紀(jì)律2.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間和工作安排出勤，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有遲到、早退情況，乙方應(yīng)按照甲方制定的制度接受相應(yīng)的處罰。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無(wú)故拒絕或拖延。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.5.1利用公司資源進(jìn)行個(gè)人盈利活動(dòng)；2.5.2故意損壞公司財(cái)物；2.5.3打架斗毆、賭博、吸毒、酒后駕車等違法違紀(jì)行為；2.5.4涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、侵犯他人合法權(quán)益等行為。第三條薪資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和構(gòu)成按照甲方的薪資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，具體假期按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因疾病、意外等原因?qū)е虏荒芄ぷ?，甲方?yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同的修改、解除、終止、失效等，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.甲方薪資制度5.甲方保密制度6.甲方安全操作規(guī)程7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退超過(guò)規(guī)定時(shí)間視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未按時(shí)完成工作任務(wù)視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密視為違約。4.乙方利用公司資源進(jìn)行個(gè)人盈利活動(dòng)視為違約。5.乙方故意損壞公司財(cái)物視為違約。6.乙方打架斗毆、賭博、吸毒、酒后駕車等違法違紀(jì)行為視為違約。7.乙方涉及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、侵犯他人合法權(quán)益等行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.曠工：?jiǎn)T工無(wú)正當(dāng)理由未到崗工作的行為。4.遲到、早退：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)或離開工作崗位的行為。5.帶薪休假：?jiǎn)T工按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)定享受的帶薪休息時(shí)間。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方曠工問(wèn)題：嚴(yán)格按照甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理，如連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，提前終止合同。2.乙方遲到、早退問(wèn)題：加強(qiáng)考勤管理，提醒員工遵守作息時(shí)間，如屢次遲到、早退，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。3.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密問(wèn)題：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，追究法律責(zé)任。4.乙方利用公司資源進(jìn)行個(gè)人盈利活動(dòng)問(wèn)題：明確公司資源使用規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。5.乙方故意損壞公司財(cái)物問(wèn)題：加強(qiáng)員工教育，規(guī)范操作流程，如發(fā)生損壞，要求賠償。6.乙方違法違紀(jì)問(wèn)題：依法處理，如涉及刑事責(zé)任，移交司法機(jī)關(guān)。五、所有應(yīng)