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旅游行業(yè)導游領隊勞動合同樣本合同編號:__________甲方(旅行社):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(導游領隊):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法成立的旅游企業(yè),乙方愿意加入甲方,提供導游領隊服務,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)約,應在前一條合同到期前____個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條乙方的權利和義務2.1乙方作為甲方的導游領隊,應遵守國家的法律法規(guī),遵守旅游行業(yè)的規(guī)章制度,遵守甲方的各項管理制度。2.2乙方應按照甲方的要求,完成旅游行程中的導游領隊工作,包括但不限于行程安排、導游講解、團隊管理等。2.3乙方應保證提供的旅游服務符合國家標準,確保游客的人身和財產(chǎn)安全。2.4乙方有權獲得合同約定的勞動報酬,并享受甲方提供的福利待遇。2.5乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露與游客相關的個人信息。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同的約定,向乙方支付勞動報酬和其他福利待遇。3.2甲方應提供乙方所需的工作條件,包括但不限于工作服、工作設備、培訓等。3.3甲方有權對乙方的工作質量進行考核,并根據(jù)考核結果對乙方的工作進行指導和改進。3.4甲方應保障乙方的合法權益,不得侵犯乙方的人身權和勞動權。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成,具體標準和支付方式見附件。4.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬,不得拖欠。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意,本合同的變更、解除和終止,應書面簽訂相應的協(xié)議,并報相關部門備案。5.2在合同有效期內(nèi),如乙方因個人原因需要解除合同,應提前____天通知甲方。5.3在合同有效期內(nèi),如甲方因客觀原因需要解除合同,應提前____天通知乙方,并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,并向對方支付違約金。6.2違約金的計算方式為:違約方應支付的違約金=違約行為所涉及的金額×違約金比例。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方(旅行社):__________乙方(導游領隊):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.導游領隊服務工作計劃2.導游領隊服務標準3.導游領隊薪酬明細表4.導游領隊工作時間表5.導游領隊培訓資料6.旅游行程安排7.游客名單和需求信息8.甲方管理制度和規(guī)定9.乙方個人簡歷和資格證書二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成導游領隊工作,或工作質量不符合標準。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或游客個人信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。5.甲方侵犯乙方合法權益,如人身權、勞動權等。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.導游領隊:指在旅游行程中,負責引導游客、提供導游講解、安排旅游活動等工作的人員。2.勞動報酬:指乙方為甲方提供導游領隊服務所獲得的工資、獎金、提成等。3.經(jīng)濟補償:指甲方因解除合同時,按照約定向乙方支付的補償。4.違約金:指違約方因違反合同約定,向守約方支付的賠償。5.合同期限:指本合同的有效期限,自簽字之日起至約定終止日期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.游客需求變化,如何調整行程?解決辦法:及時與甲方溝通,根據(jù)游客需求調整行程安排。2.乙方工作質量不高,如何改進?解決辦法:甲方應提供培訓和指導,乙方應積極參加并提高自身服務水平。3.甲方未按時支付報酬,如何處理?解決辦法:乙方有權催告甲方支付,甲方應及時支付勞動報酬。4.乙方在工作中受傷,如何處理?解決辦法:甲方應承擔相應的工傷待遇,并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。5.合同爭議如何解決?解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為旅游企業(yè),需要乙方提供導游領隊服務。2.乙方具備導游領隊資格,愿意為甲方提供服務。3.雙方簽訂勞動合
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