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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：尹**（實名認證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時間：2024-08-01 格式：DOCX 頁數(shù)：5 大?。?8.62KB 積分：7.2 舉報 版權(quán)申訴

環(huán)保咨詢?nèi)殑趧雍贤０搴贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的全職員工，將擔任環(huán)保咨詢師的職務(wù)，負責為甲方提供專業(yè)的環(huán)保咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項環(huán)保咨詢?nèi)蝿?wù)，包括但不限于環(huán)境影響評價、環(huán)保方案設(shè)計、環(huán)保法律法規(guī)咨詢等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方每月____日前準時支付工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資支付規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當書面簽署解除或終止合同協(xié)議。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.社會保險繳納證明復印件8.甲方銀行賬戶信息9.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方遲延履行、不履行或違反合同約定的其他義務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及加班費。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方違反合同約定，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保咨詢服務(wù)：指為客戶提供的環(huán)境保護方面的專業(yè)咨詢服務(wù)，包括環(huán)境影響評價、環(huán)保方案設(shè)計、環(huán)保法律法規(guī)咨詢等。2.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)行為。4.解除合同：指合同當事人按照合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的法律行為。5.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作交接不暢解決辦法：提前制定詳細的工作交接計劃，明確交接時間、內(nèi)容和責任人。2.問題：甲方未按時支付工資、獎金及加班費解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資、獎金及加班費，如有疑問，乙方可向甲方財務(wù)部門咨詢或?qū)で笕肆Y源部門的協(xié)助。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責任。如發(fā)生泄露事件，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決解決辦法：雙方可簽訂補充協(xié)議，明確爭議解決方式，如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保咨詢服務(wù)提供商，需要招聘專業(yè)環(huán)保咨詢師。2.乙方具備環(huán)保咨詢相關(guān)資格，愿意加入甲方從事