航空公司勞動(dòng)合同及管理守則

航空公司勞動(dòng)合同及管理守則合同編號(hào)：__________甲方（航空公司）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為一家依法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同及管理守則，以便共同遵守。第一章勞動(dòng)合同第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作年限、工作績效等因素，向乙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商一致，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第二章管理守則第一條乙方向甲方承諾，遵守國家法律法規(guī)，遵守航空行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。第二條乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、崗位職責(zé)、工作流程等。第四條乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，服從工作安排，積極配合公司管理。第五條乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，正確使用公司設(shè)備，維護(hù)公司形象。第六條乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條乙方應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，保護(hù)公司數(shù)據(jù)和信息的安全。第九條乙方應(yīng)遵守公司的反賄賂和反腐敗政策，不得參與任何形式的賄賂和腐敗行為。第十條乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，均不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益。第十一條乙方違反管理守則的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。為本勞動(dòng)合同及管理守則的成立，雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（航空公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表2.保密協(xié)議3.公司規(guī)章制度4.崗位職責(zé)說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.職業(yè)健康檢查報(bào)告7.培訓(xùn)計(jì)劃表8.信息安全政策9.反賄賂和反腐敗政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的協(xié)議。3.公司規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范公司內(nèi)部管理、工作流程、員工行為等制定的相關(guān)規(guī)定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位依法為其繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因疏忽導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，如何處理？解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方要求解除勞動(dòng)合同，但甲方不同意，如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.