旅游規(guī)劃師勞動(dòng)合同

旅游規(guī)劃師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（全職/兼職）。2.本勞動(dòng)合同期限為：__________（固定期限/無固定期限）。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事旅游規(guī)劃師工作，具體工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。2.乙方月基本工資為人民幣_(tái)_________元。3.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行發(fā)放。4.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要暫停工作休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。4.乙方在合同期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方填寫的入職登記表10.乙方填寫的個(gè)人信息表11.乙方填寫的緊急聯(lián)系人與電話12.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響了甲方的業(yè)務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失的一方按照實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)定處理；若非乙方原因，協(xié)調(diào)解決。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍無法滿足崗位需求，依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，要求其停止違約行為，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：積極與乙方溝通，友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，按照法定程序提交勞動(dòng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的企