醫(yī)療集團住宿政策

醫(yī)療集團住宿政策合同編號：__________醫(yī)療集團住宿政策甲方：（醫(yī)療機構名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方：（住宿提供方名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于：1.甲方為一家提供醫(yī)療服務的集團，乙方為一家提供住宿服務的提供商；2.甲方為確保其員工在工作期間的住宿條件，需與乙方達成一項住宿政策；3.雙方希望通過本政策明確雙方的權利和義務?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：一、住宿條件1.乙方應向甲方提供符合國家相關標準和甲方要求的住宿設施，包括但不限于宿舍、公寓等。2.住宿設施應具備基本的居住條件，包括但不限于床鋪、家具、空調、熱水器等生活必需品。3.乙方應保證住宿設施的安全和衛(wèi)生，確保甲方員工的人身安全和財產安全。二、住宿費用1.甲方應按照與乙方的約定支付住宿費用，住宿費用包括但不限于租金、水電費、物業(yè)費等。2.住宿費用的具體標準和支付方式由雙方在本政策的附件中另行約定。三、住宿期限1.本政策的住宿期限為__________年，自甲方員工入住之日起計算。2.住宿期限屆滿后，如甲方仍需繼續(xù)使用乙方的住宿服務，雙方應簽訂新的住宿協(xié)議。四、住宿管理1.甲方應負責其員工的住宿管理，確保員工遵守乙方的住宿規(guī)定和管理制度。2.乙方應協(xié)助甲方進行住宿管理，提供必要的服務和支持。五、違約責任1.任何一方違反本政策的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。2.本政策約定的違約責任的具體內容和賠償標準由雙方在本政策的附件中另行約定。六、爭議解決1.本政策簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本政策自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。2.本政策的附件為本政策的重要組成部分，與本政策具有同等的法律效力。3.本政策一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（醫(yī)療機構名稱）乙方：（住宿提供方名稱）法定代表人：__________法定代表人：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.住宿設施范圍詳細說明2.住宿費用標準明細表3.住宿期限具體安排4.違約責任認定及賠償標準5.住宿管理規(guī)章制度6.住宿費用支付方式及時間表7.住宿設施安全及衛(wèi)生標準二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付住宿費用2.乙方未按約定提供符合條件的住宿設施3.甲方員工損壞住宿設施未進行賠償4.乙方未保證住宿設施的安全和衛(wèi)生5.甲方未按約定進行住宿管理6.雙方未按約定履行協(xié)商解決糾紛的義務三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構：指依法設立，從事醫(yī)療、預防、保健活動的單位。2.住宿提供方：指為甲方提供住宿服務的單位或個人。3.住宿費用：指甲方為員工住宿所需支付的費用，包括租金、水電費、物業(yè)費等。4.住宿期限：指甲方員工入住乙方提供的住宿設施的期限。5.違約責任：指一方未履行合同義務時，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.住宿設施不符合約定：及時與乙方溝通，要求乙方按約定提供符合要求的住宿設施。2.住宿費用支付糾紛：查閱附件中的住宿費用支付方式及時間表，按照約定進行支付。3.住宿安全管理問題：甲方加強住宿管理，乙方提供必要的安全保障。4.發(fā)生火災等安全事故：立即報警，啟動應急預案，確保人員安全。5.糾紛解決困難：按照附件中的爭議解決方式，進行友好協(xié)商，協(xié)商無果后向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為員工尋找住宿解決方案。2.乙方為甲方提供符合要求的住宿設施和服務。3.雙方簽訂住宿協(xié)議，明確