勞動合同與保密協(xié)議的合規(guī)審查

勞動合同與保密協(xié)議的合規(guī)審查合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同1.1乙方向甲方承諾，自雙方簽訂勞動合同之日起，乙方愿意全職在甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及保密規(guī)定。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方的工資。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。2.2乙方同意不得以任何方式，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式，泄露、復(fù)制、傳播或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.3如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反勞動合同和保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行勞動合同和保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益及他人的合法權(quán)益。第五條其他約定5.1本勞動合同和保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，同意按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.商業(yè)秘密具體內(nèi)容資料二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動合同違約行為：a.乙方未按照甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容履行職責(zé)；b.乙方提前離職，未按照甲方規(guī)定提前通知；c.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.保密協(xié)議違約行為：a.乙方泄露、復(fù)制、傳播或允許他人使用甲方商業(yè)秘密；b.乙方未按照約定時間停止使用甲方商業(yè)秘密；c.乙方違反保密協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指甲方與乙方建立的、約定乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業(yè)秘密予以保密的書面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.工資：指甲方按照國家和地方法律法規(guī)、以及雙方約定，支付給乙方的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。2.乙方未按照約定時間履行崗位職責(zé)：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)履行崗位職責(zé)；如乙方仍不改正，可依法解除勞動合同。3.乙方提前離職，未按照甲方規(guī)定提前通知：解決辦法：要求乙方按照約定提前通知甲方，并支付違約金；如乙方拒絕支付，可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如停職、降職等；嚴(yán)重者依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件；2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履