下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
請假是為了夢想合同編號:__________甲方(請假方):【請?zhí)顚懠追饺Q】地址:【請?zhí)顚懠追降刂贰柯?lián)系電話:【請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話】法定代表:【請?zhí)顚懠追椒ǘù怼恳曳剑ń邮辗剑骸菊執(zhí)顚懸曳饺Q】地址:【請?zhí)顚懸曳降刂贰柯?lián)系電話:【請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話】法定代表:【請?zhí)顚懸曳椒ǘù怼胯b于甲方為實現(xiàn)個人夢想,需要請假以便專注于相關(guān)事務(wù),甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條請假事由1.1甲方因個人夢想需要,向乙方提出請假申請。1.2甲方保證請假期間的事務(wù)安排合理,不影響工作交接和公司正常運營。第二條請假時間2.1甲方請假時間為【請?zhí)顚懻埣匍_始時間】至【請?zhí)顚懻埣俳Y(jié)束時間】。2.2甲方應(yīng)在請假前【請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)】天向乙方提出請假申請,并填寫《請假申請表》。2.3乙方應(yīng)在收到甲方請假申請后【請?zhí)顚憣徟鷷r間】小時內(nèi)審批,并將審批結(jié)果通知甲方。第三條工作交接3.1甲方應(yīng)在請假前完成工作交接,確保乙方能夠順利接管甲方的工作職責(zé)。3.2甲方應(yīng)在請假期間保持電話和網(wǎng)絡(luò)溝通暢通,以便乙方在必要時能夠聯(lián)系到甲方。第四條請假期間待遇4.1甲方請假期間,其工資、福利和獎金等待遇不變。4.2甲方請假期間,如需乙方提供任何支持,乙方應(yīng)盡力協(xié)助。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定時間完成工作交接,導(dǎo)致乙方無法正常開展工作,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條其他事項6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【請?zhí)顚懞贤行凇俊?.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(請假方):【請?zhí)顚懠追饺Q】乙方(接收方):【請?zhí)顚懸曳饺Q】簽訂日期:【請?zhí)顚懞炗喨掌凇恳?、附件列表?.請假申請表2.工作交接清單3.請假期間任務(wù)分配表4.甲方夢想實現(xiàn)計劃5.乙方支持事項清單二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間完成工作交接,導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。2.甲方在請假期間未保持電話和網(wǎng)絡(luò)溝通暢通,導(dǎo)致乙方無法聯(lián)系到甲方。3.乙方未在約定時間內(nèi)審批甲方請假申請。4.乙方未按約定提供甲方請假期間所需支持。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提出請假申請的個人。2.乙方:指接收甲方請假申請的單位或個人。3.請假事由:指甲方請假的原因和目的。4.工作交接:指甲方在請假前將工作職責(zé)和任務(wù)向乙方說明和轉(zhuǎn)移的過程。5.違約行為:指合同雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方在請假期間工作交接:解決辦法:甲方應(yīng)在請假前提前安排和培訓(xùn)乙方,確保乙方能夠順利接管工作。2.乙方在約定時間內(nèi)未審批甲方請假申請:解決辦法:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,了解審批延遲的原因,并催促乙方盡快完成審批。3.甲方請假期間未保持溝通暢通:解決辦法:甲方應(yīng)在請假前告知乙方請假期間聯(lián)系方式,并確保電話和網(wǎng)絡(luò)溝通暢通。4.乙方未按約定提供支持:解決辦法:甲方應(yīng)向乙方說明合同約定,并要求乙方履行支持義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為實現(xiàn)個人夢想,如參加專業(yè)培訓(xùn)、比賽、考試等,需要請假。2.甲方因家庭原因,如
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度專利權(quán)擔(dān)保合同示范3篇
- 2025年度文化演出合作提前終止合同協(xié)議范本6篇
- 二零二五年酒店行業(yè)兼職員工客戶信息保密協(xié)議3篇
- 2025年上半年邵陽綏寧縣動物防疫檢疫人員招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 智能家居弱電系統(tǒng)2025年度施工合同2篇
- 2025年上半年遼寧省鐵嶺市事業(yè)單位招聘780人筆試重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年遼寧省撫順市屬事業(yè)單位招聘218人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧大連長海縣政府雇員招聘19人重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年贛州信豐縣公證處招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州銅仁市思南縣事業(yè)單位招聘工作人員211人筆試重點基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 小學(xué)數(shù)學(xué)知識結(jié)構(gòu)化教學(xué)
- 視頻監(jiān)控維保項目投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 社會組織能力建設(shè)培訓(xùn)
- 立項報告蓋章要求
- 2022年睪丸腫瘤診斷治療指南
- 被執(zhí)行人給法院執(zhí)行局寫申請范本
- 主變壓器試驗報告模板
- 安全防護(hù)通道施工方案
- 視覺元素對心理感知的影響
- 柴油供貨運輸服務(wù)方案
- 110應(yīng)急聯(lián)動預(yù)案
評論
0/150
提交評論