培訓(xùn)期間就業(yè)合同

培訓(xùn)期間就業(yè)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)并提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)期間就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。二、培訓(xùn)期限2.1本合同約定的培訓(xùn)期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全身心投入培訓(xùn)，不得無故缺席。三、就業(yè)安排3.1甲方承諾，在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和甲方的人才需求，為乙方提供就業(yè)崗位。3.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間努力提升自己的專業(yè)技能，培訓(xùn)結(jié)束后愿意接受甲方的就業(yè)安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1培訓(xùn)期間，甲方每月支付乙方人民幣_(tái)___元作為生活補(bǔ)貼。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方正式上班，甲方按照公司的薪酬制度支付乙方工資。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自乙方簽署本合同時(shí)起算，至培訓(xùn)結(jié)束后____年止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在培訓(xùn)期間提前終止本合同的，甲方有權(quán)不退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及大綱5.乙方培訓(xùn)申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄8.就業(yè)崗位安排確認(rèn)書9.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)崗位。3.甲方未按約定支付乙方生活補(bǔ)貼或工資。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議或協(xié)商不成。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并接受用人單位支付報(bào)酬的自然人。3.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作能力和綜合素質(zhì)而提供的專業(yè)技能培訓(xùn)。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)期間缺席問題：及時(shí)溝通，了解原因，如需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行。2.甲方未按約定提供就業(yè)崗位：乙方可根據(jù)合同約定向甲方提出書面催告，要求甲方履行合同義務(wù)。3.工資發(fā)放問題：乙方可要求甲方提供工資發(fā)放證明，如有不符，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.泄露保密信息：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)。2.