公司工作安全與衛(wèi)生管理制度

公司工作安全與衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條文章目的為確保員工工作期間的安全與衛(wèi)生，保障公司生產(chǎn)運營的平穩(wěn)進行，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標準以及公司實際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工以及與公司有工作合同關(guān)系的外來人員。第三條安全與衛(wèi)生管理原則安全第一，防備為主。綜合管理，全員參加。標準規(guī)范，科學(xué)施策。依法依規(guī)，連續(xù)改進。第二章安全與衛(wèi)生組織第四條安全與衛(wèi)生管理機構(gòu)公司設(shè)立安全與衛(wèi)生管理委員會，由公司負責(zé)人擔(dān)負主任，相關(guān)部門負責(zé)人及專業(yè)人員構(gòu)成，負責(zé)訂立安全與衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。公司設(shè)立安全與衛(wèi)生管理部門，負責(zé)具體的安全與衛(wèi)生管理工作，包含訂立和組織實施安全與衛(wèi)生培訓(xùn)計劃、評估安全隱患、訂立應(yīng)急預(yù)案等。第五條安全與衛(wèi)生管理人員公司安全與衛(wèi)生管理人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識，并持有相關(guān)證書。安全與衛(wèi)生管理人員應(yīng)依照工作職責(zé)，定期參加培訓(xùn)并提升自身專業(yè)水平。第六條員工安全與衛(wèi)生委員會公司設(shè)立員工安全與衛(wèi)生委員會，由公司員工推選產(chǎn)生，負責(zé)監(jiān)督安全與衛(wèi)生工作的落實，并提出改進建議。員工安全與衛(wèi)生委員會成員應(yīng)經(jīng)過安全與衛(wèi)生培訓(xùn)，并定期參加安全與衛(wèi)生整治活動。第三章安全與衛(wèi)生教育與培訓(xùn)第七條安全與衛(wèi)生教育公司應(yīng)定期組織員工進行安全與衛(wèi)生教育，包含但不限于安全知識、應(yīng)急處理、操作操作規(guī)程等內(nèi)容。公司應(yīng)向新員工供應(yīng)入職安全與衛(wèi)生教育培訓(xùn)，確保其具備基本的安全與衛(wèi)生素養(yǎng)。第八條安全與衛(wèi)生培訓(xùn)公司應(yīng)依據(jù)員工工作需要，訂立安全與衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，并及時組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含常見安全事故案例分析、應(yīng)急演練、安全操作規(guī)程等。第四章安全與衛(wèi)生管理第九條安全生產(chǎn)責(zé)任制公司實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確相關(guān)部門和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。公司相關(guān)部門和崗位應(yīng)依照職責(zé)，嚴格執(zhí)行安全與衛(wèi)生管理制度，確保工作場合的安全與衛(wèi)生情形。第十條安全與衛(wèi)生隱患管理公司應(yīng)建立安全與衛(wèi)生隱患排查制度，定期對生產(chǎn)設(shè)備、工作場合進行檢查，并及時整改隱患。發(fā)現(xiàn)安全與衛(wèi)生隱患應(yīng)立刻上報安全與衛(wèi)生管理部門，并采取措施進行掌控和除去。第十一條事故調(diào)查與處理公司應(yīng)建立事故調(diào)查制度，對發(fā)生的安全事故進行調(diào)查，找失事故原因并提出改進措施。發(fā)生安全事故后，應(yīng)及時采取應(yīng)急措施，保護現(xiàn)場，并進行事故處理和善后工作。第五章個人防護與應(yīng)急預(yù)案第十二條個人防護公司應(yīng)依據(jù)工作環(huán)境和風(fēng)險，供應(yīng)相應(yīng)的個人防護用品，并告知員工正確佩戴和使用方法。員工應(yīng)依照要求佩戴個人防護用品，并參加相應(yīng)的培訓(xùn)。第十三條應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確不同類型事故的應(yīng)急措施和責(zé)任分工。公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。第六章監(jiān)督與懲罰第十四條監(jiān)督檢查公司安全與衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對工作場合進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。員工安全與衛(wèi)生委員會及時向公司反饋工作場合的安全與衛(wèi)生問題。第十五條違章違規(guī)懲罰對違反安全與衛(wèi)生管理制度的員工，公司將依照公司規(guī)定進行懲罰，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。公司將建立違章違規(guī)記錄檔案，形成激勵與懲罰相結(jié)合的管理機制。第七章附則第十六條本制度的解釋權(quán)與修改本制度的解釋權(quán)歸公司安全與衛(wèi)生管理委員會全部。對本制度的修改，由安全與衛(wèi)生管理委員會提出，并經(jīng)公司負責(zé)人批準后執(zhí)行。第十七條本制度自發(fā)布之日起生效。以上