全員安全意識(shí)與安全培訓(xùn)管理制度

全員安全意識(shí)與安全培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了提高全員的安全意識(shí)，建立全員安全文化，確保企業(yè)人員的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、實(shí)習(xí)生及臨時(shí)工等。第三條安全管理原則（一）安全第一：將安全納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心地位，將人身安全和資產(chǎn)安全放在首位。（二）風(fēng)險(xiǎn)管理：全員應(yīng)了解和掌握各類風(fēng)險(xiǎn)，采取樂觀防備措施，降低事故發(fā)生的可能性和嚴(yán)重性。（三）參加共建：全員應(yīng)共同參加安全管理，樂觀發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)看法，共同營(yíng)造安全的工作環(huán)境。第二章安全意識(shí)培訓(xùn)第四條培訓(xùn)計(jì)劃（一）公司將依據(jù)員工的工作內(nèi)容和崗位特點(diǎn)，訂立年度安全意識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。（二）安全意識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含基礎(chǔ)安全培訓(xùn)、崗位安全培訓(xùn)和專題培訓(xùn)等內(nèi)容。（三）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)事先公布，在公司內(nèi)部通知、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等途徑進(jìn)行發(fā)布。第五條培訓(xùn)內(nèi)容（一）基礎(chǔ)安全培訓(xùn)：重要包含安全理念、安全法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。（二）崗位安全培訓(xùn)：依據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，進(jìn)行相關(guān)崗位的安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工掌握正確的操作方法。（三）專題培訓(xùn)：針對(duì)公司近期發(fā)生的安全事故案例，開展專題培訓(xùn)，以案例分析的方式加深員工對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知。第六條培訓(xùn)方式（一）線下培訓(xùn)：公司將邀請(qǐng)專業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部安全專家，組織線下培訓(xùn)活動(dòng)，員工需全程參加并簽到。（二）在線培訓(xùn)：公司建立在線培訓(xùn)平臺(tái)，供應(yīng)相關(guān)的安全培訓(xùn)課程，員工必需定時(shí)完成在線學(xué)習(xí)，并通過考核。第七條培訓(xùn)記錄（一）公司將建立員工的安全培訓(xùn)檔案，記錄員工接受的安全培訓(xùn)信息。（二）培訓(xùn)檔案應(yīng)包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)成績(jī)等相關(guān)信息。第八條培訓(xùn)效果評(píng)估（一）公司將定期對(duì)安全培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，并向員工供應(yīng)反饋看法。（二）員工在培訓(xùn)后應(yīng)通過相關(guān)考試或練習(xí)，驗(yàn)證本身的學(xué)習(xí)成績(jī)。第三章安全意識(shí)培訓(xùn)考核第九條考核內(nèi)容（一）公司將依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容訂立相應(yīng)的安全知識(shí)考核內(nèi)容。（二）考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋基礎(chǔ)安全知識(shí)、崗位安全操作規(guī)程和相關(guān)法律法規(guī)等方面。第十條考核形式（一）在線考試：培訓(xùn)環(huán)節(jié)采取在線學(xué)習(xí)的形式，考核環(huán)節(jié)也將通過在線考試的方式進(jìn)行，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考試。（二）實(shí)操考核：對(duì)于特定崗位的員工，公司將組織實(shí)際操作考核，培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作緊密結(jié)合。第十一條考核成績(jī)（一）員工應(yīng)依據(jù)考核規(guī)定完成相應(yīng)的考核內(nèi)容。（二）考核成績(jī)分為合格和不合格兩類，不合格的員工需進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)培訓(xùn)。第十二條考核記錄（一）公司將建立員工的安全考核檔案，記錄員工的考核成績(jī)及相關(guān)信息。（二）考核檔案應(yīng)包含考核日期、考核內(nèi)容、考核方式、考核成績(jī)等相關(guān)信息。第十三條考核結(jié)果通知（一）公司將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并向員工及時(shí)通知。（二）公司通過內(nèi)部通知、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等途徑向員工發(fā)布考核結(jié)果。第四章安全管理第十四條事故防備（一）各部門應(yīng)建立健全的安全管理制度，定期開展安全檢查和隱患排查，及時(shí)除去安全隱患。（二）員工應(yīng)樂觀發(fā)現(xiàn)并及時(shí)上報(bào)可能存在的安全隱患，參加整改和安全事故的調(diào)查處理。第十五條應(yīng)急預(yù)案（一）公司將依據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，員工應(yīng)了解并掌握相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。（二）公司將定期組織應(yīng)急演練，加強(qiáng)員工應(yīng)急處理的訓(xùn)練和演練，確保員工能夠正確、快速地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第十六條安全獎(jiǎng)懲（一）對(duì)于能夠樂觀參加安全培訓(xùn)和安全管理的員工，公司將予以相應(yīng)的安全嘉獎(jiǎng)。（二）對(duì)于違反安全規(guī)定和管理制度，造成安全事故的員工，公司將予以相應(yīng)的懲罰，包含扣減獎(jiǎng)金、停職、辭退等。第十七條信息公開（一）公司將定期組織安全相關(guān)的宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和防范意識(shí)。（二）公司將通過公司內(nèi)部通知、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等途徑公開安全管理制度、安全事故案例和相關(guān)預(yù)警信息。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)