2024版學校宿管人員合同協(xié)議書

2024版學校宿管人員合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（學校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（宿管人員）：__________

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供宿管崗位，乙方愿意接受甲方的宿管崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方學校宿管人員，負責宿舍的管理工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序。1.3乙方應按時到崗，認真履行職責，確保宿舍的正常運行。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方學校的安排為準。2.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日和年休假。2.3乙方的工作時間如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為每月__________元。3.2甲方每月__________日前支付乙方上一個月的勞動報酬。3.3乙方加班工資按照國家的相關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第五條保密條款5.1乙方對在甲方任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務自本協(xié)議書簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起__________年內(nèi)有效。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應提前__________天通知對方。6.2甲方解除或終止本協(xié)議的，應向乙方支付違約金，違約金標準為乙方一個月工資的__________倍。6.3乙方解除或終止本協(xié)議的，應提前向甲方提交書面申請，并承擔因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學校）：__________

乙方（宿管人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.甲方單位信息登記表

4.甲方授權(quán)書

5.社會保險參保證明

6.宿舍管理規(guī)范

7.保密協(xié)議

8.工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退。

2.乙方未履行職責，導致宿舍安全、衛(wèi)生、秩序問題。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務秘密等保密信息。

4.甲方未按時支付乙方勞動報酬。

5.甲方未為乙方繳納社會保險。

6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：

1.宿管人員：指在甲方學校擔任宿舍管理工作人員。

2.勞動報酬：指乙方按照約定時間到崗工作所應得的工資及各種補貼。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.保密信息：指乙方在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務秘密等信息。

5.違約金：指甲方解除或終止合同時，應向乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方遲到、早退：甲方應及時與乙方溝通，提醒乙方遵守工作紀律，如情節(jié)嚴重，可按照約定扣除相應的工資作為處罰。

2.宿舍安全、衛(wèi)生、秩序問題：甲方應加強宿舍管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對乙方進行培訓和指導。

3.泄露保密信息：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息時，應立即要求乙方停止違法行為，并按照違約金條款要求乙方承擔違約責任。

4.未按時支付勞動報酬：甲方應及時支付乙方勞動報酬，如逾期支付，應按照國家相關(guān)規(guī)定支付滯納金，并向乙方道歉。

5.未繳納社會保險：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳。

6.未提供勞動保護用品：甲方應按時提供乙方所需的勞動保護用品，如未提供，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：

1.甲方為學校，需要聘請宿管