小飯店勞務(wù)合同范本(2024版)

小飯店勞務(wù)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞務(wù)合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同有效期內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方小飯店的__________（具體工作內(nèi)容）。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，努力完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。

3.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。

4.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)待遇受損，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

8.2合同期滿后，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的勞務(wù)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞務(wù)，視為違約。

2.乙方遲到、早退、曠工，累計(jì)超過(guò)合同約定的限度，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)合同：指甲方為提供勞務(wù)，乙方為提供勞動(dòng)，雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資和福利。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方提供的身份證、學(xué)歷證明等材料不真實(shí)，影響合同履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的材料，否則視為違約，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е录追綋p失，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付工資及加班費(fèi)。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，需要招聘員工提供勞務(wù)。

2.乙方具備餐飲行業(yè)相關(guān)技能，愿意在甲