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文檔簡介
小飯店勞務合同范本(2024版)合同編號:__________甲方(雇主):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系人:__________乙方(雇員):__________
身份證號碼:__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系人:__________第一條合同期限
1.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月通知對方,并簽訂新的勞務合同。第二條工作內(nèi)容
2.1乙方在本合同有效期內(nèi),負責甲方小飯店的__________(具體工作內(nèi)容)。
2.2乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,保證服務質(zhì)量,努力完成甲方分配的任務。第三條工作時間
3.1乙方每周工作時間為____小時,每周休息日為____天。
3.2乙方在工作期間,應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不遲到、不早退。第四條勞動報酬
4.1乙方月工資為人民幣____元(含稅),甲方按月支付乙方工資。
4.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
4.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會保險
5.1甲方按照我國《社會保險法》的有關規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2乙方應如實提供本人社會保險資料,如因乙方提供的資料不實導致社會保險待遇受損,由乙方自行承擔責任。第六條勞動保護
6.1甲方應按照我國《勞動法》的有關規(guī)定,為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。
6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品,嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保自身安全。第七條保密條款
7.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi),對甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。
7.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止
8.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但應提前一個月通知對方。
8.2合同期滿后,本合同自行終止。第九條爭議解決
9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定
10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________
乙方(雇員):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷證明復印件
3.乙方職業(yè)資格證書復印件
4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
5.甲方稅務登記證副本復印件
6.甲方社會保險登記證復印件
7.雙方簽訂的勞務合同副本二、違約行為及認定:
1.乙方未按合同約定提供勞務,視為違約。
2.乙方遲到、早退、曠工,累計超過合同約定的限度,視為違約。
3.乙方未按照甲方要求履行工作職責,導致甲方損失,視為違約。
4.甲方未按時支付乙方工資,視為違約。
5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險,視為違約。
6.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞務合同:指甲方為提供勞務,乙方為提供勞動,雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。
2.工作時間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和休息時間。
3.勞動報酬:指乙方按照合同約定應得的工資和福利。
4.社會保險:指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方提供的身份證、學歷證明等材料不真實,影響合同履行。解決辦法:要求乙方立即提供真實有效的材料,否則視為違約,甲方有權(quán)解除合同。
2.乙方在工作中因個人原因?qū)е录追綋p失,如何處理?解決辦法:按照合同約定,乙方應承擔相應的賠償責任。
3.甲方未按時支付乙方工資,乙方如何維權(quán)?解決辦法:乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴,要求甲方支付工資及加班費。
4.甲方未為乙方繳納社會保險,乙方如何維權(quán)?解決辦法:乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴,要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景:
1.甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè),需要招聘員工提供勞務。
2.乙方具備餐飲行業(yè)相關技能,愿意在甲
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