導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(shū)2024年

導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(shū)鑒于甲方具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任乙方的導(dǎo)師，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能；乙方愿意接受甲方的指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、導(dǎo)師的義務(wù)1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，包括但不限于傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、解答乙方的業(yè)務(wù)疑問(wèn)等。1.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的成長(zhǎng)，及時(shí)了解乙方的業(yè)務(wù)水平和需求，為乙方提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和建議。1.3甲方應(yīng)為本協(xié)議約定的培訓(xùn)活動(dòng)提供必要的便利條件，包括但不限于提供培訓(xùn)資料、場(chǎng)地等。二、徒弟的義務(wù)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。2.2乙方應(yīng)尊重甲方的指導(dǎo)，虛心接受甲方的批評(píng)和指導(dǎo)，遵守甲方的管理規(guī)定。2.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)活動(dòng)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。三、培訓(xùn)期限3.1本協(xié)議的培訓(xùn)期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。3.2培訓(xùn)期限屆滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至培訓(xùn)期限屆滿(mǎn)之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)共同努力，確保本協(xié)議的履行。如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：2024年____月____日乙方（簽名/蓋章）：__________日期：2024年____月____日特此說(shuō)明：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。一、附件列表：

1.導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(shū)

2.乙方學(xué)習(xí)成果證明

3.甲方教學(xué)計(jì)劃

4.培訓(xùn)資料

5.乙方成長(zhǎng)記錄

6.續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，或提供的指導(dǎo)和培訓(xùn)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按約定提供培訓(xùn)資料、場(chǎng)地等便利條件的，構(gòu)成違約。

3.乙方未按約定參加培訓(xùn)活動(dòng)，或未尊重甲方指導(dǎo)、違反甲方管理規(guī)定的，構(gòu)成違約。

4.雙方未按約定保密對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.導(dǎo)師：指具備豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)的一方。

2.徒弟：指接受導(dǎo)師指導(dǎo)和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)提高自己業(yè)務(wù)水平的一方。

3.培訓(xùn)期限：指雙方約定乙方接受甲方指導(dǎo)和培訓(xùn)的期限。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

5.違約行為：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方因故無(wú)法按約定提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。

解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，或甲方委托他人代為提供指導(dǎo)。2.問(wèn)題：乙方參加培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，出現(xiàn)分歧和爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方及時(shí)溝通，友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解或訴訟解決。3.問(wèn)題：乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中，出現(xiàn)違反甲方管理規(guī)定的行為。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，并指導(dǎo)乙方改正錯(cuò)誤。4.問(wèn)題：雙方在保密方面產(chǎn)生分歧。

解決辦法：雙方回顧保密條款，重申保密義務(wù)和責(zé)任，加強(qiáng)保密意識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方為新入職員工，需要接受崗位培訓(xùn)。

2.乙方為轉(zhuǎn)崗員工，需要接受新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)