2024版美容院員工勞動合同樣本

2024版美容院員工勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______美容院

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：________________

性別：________________________

身份證號碼：_________________

聯(lián)系電話：____________________

住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)簽訂如下合同：一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方工作，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方的工作時間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，加班按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。四、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意對相關(guān)信息保密。

2.乙方同意在合同終止后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______美容院

乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動者的個人檔案資料

5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會保險繳納證明

8.加班記錄

9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議

10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。

4.甲方違法解除或終止合同，或未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

5.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬

解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。

4.問題：甲方違法解除或終止合同

解決辦法：乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。