勞動合同保密協(xié)議范本(2024版)

勞動合同保密協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方達成一致，為了保護雙方合法權益，明確雙方在勞動合同中的保密義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本保密協(xié)議。一、保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，接觸到的關于甲方經(jīng)營管理的各類秘密信息，包括但不限于經(jīng)營決策、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶資源、技術秘密、人事安排等。1.2乙方在甲方任職期間，接觸到的與甲方相關的第三方秘密信息，包括但不限于合作伙伴的商業(yè)秘密、客戶資料等。二、保密義務2.1乙方應當對甲方的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或者利用甲方的秘密信息。2.2乙方在勞動合同終止后，仍應繼續(xù)承擔對甲方的秘密信息的保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、復制、傳播或者利用甲方的秘密信息。2.3乙方在離職后，應將所有與甲方有關的文件、資料、存儲設備等歸還給甲方，并確保不再保留任何可能涉及甲方秘密信息的內(nèi)容。三、違約責任3.1如乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3.2乙方同意，如果因其違反本保密協(xié)議而引起訴訟，甲方有權要求乙方承擔訴訟費用、律師費等一切相關費用。四、爭議解決4.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同終止后____年止。5.2本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.商業(yè)秘密證明文件

4.知識產(chǎn)權證明文件

5.乙方個人簡歷

6.乙方背景調(diào)查報告

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方公司組織架構圖

9.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料

10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：

1.泄露、復制、傳播或者利用甲方的秘密信息

2.未按要求歸還甲方文件、資料、存儲設備等

3.未履行保密義務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失

4.提前解除勞動合同，未按約定通知甲方

5.違反勞動合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。

4.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利。

5.違約行為：違反合同約定的一方行為。

6.經(jīng)濟損失：因違約行為導致的實際損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露秘密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并賠償損失。必要時，依法采取法律手段。

2.乙方未歸還文件、資料等：提醒乙方履行合同約定，要求其在規(guī)定時間內(nèi)歸還。必要時，依法采取法律手段。

3.乙方違反其他勞動合同義務：根據(jù)違約情況，依法采取法律手段，要求乙方承擔相應責任。

4.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法采取法律手段解決。五、所有應用場景：

1.甲方與乙方簽訂勞動合同，要求乙方承擔保密義務。

2.乙方在勞動合同期間接觸到的甲方秘密信息，需確保信