錫恩4D績(jī)效考核操作方案的操作模板：D1明確高位責(zé)任

L1總經(jīng)理（總裁）

職位名稱(chēng)總經(jīng)理（總裁）職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)

營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，

經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

_主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

_擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

_審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

_審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

_召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)

議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；

—主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

_向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

—處理公司重大突發(fā)事件；

—推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格：

教育背景:

?企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培

訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；

?在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

?掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

?善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力：

?熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；

?具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；

?良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

?具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

?善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

?親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；

?為人干練、踏實(shí)；

?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適,無(wú)明顯的節(jié)假日。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

.注：指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行

填寫(xiě)。

總經(jīng)理助理

職位名稱(chēng)總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

_起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

_協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)

系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

_配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；

—跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

—在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

_撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

—協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；

—完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；

?具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

?良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

?具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

?良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬.

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.

總經(jīng)理秘書(shū)

職位名稱(chēng)總經(jīng)理秘書(shū)職位代碼所屬部門(mén)行政部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。

工作內(nèi)容：

—起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

一起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；

_作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

一起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

_協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作；

_接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；

_掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；

_收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

_完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?多種專(zhuān)業(yè)背景本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

2年以上高級(jí)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉公司文檔管理：

?良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力：

?熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

態(tài)度:

?良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；

?工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；

?責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；

?具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危」缸性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

績(jī)效考核主管

職位名稱(chēng)績(jī)效考核主管職位代碼所屬部門(mén)人力資源部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源部經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。

工作內(nèi)容：

—協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；

—調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問(wèn)題和效果，提供建議解決方案；

—建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；

—協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持；

_改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

—指導(dǎo)各部門(mén)主管開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題：

—根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；

—組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；

_協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績(jī)效管理工作。

任職資格：

教育背景:

?人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)；

?熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法：

?熟悉績(jī)效管理流程；

?人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

?熟練使用相關(guān)辦公軟件。

態(tài)___

?良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

?強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

?人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

廠長(zhǎng)

職位名稱(chēng)廠長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。

工作內(nèi)容：

_督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)

線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

—協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工

作及重大措施方案；

_根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門(mén)制定近期、中期、遠(yuǎn)期研

制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；

—加強(qiáng)管理，確保工廠各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系：

_貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷

降低生產(chǎn)成本；

_組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要：

—貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生；

—切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。

任職資格：

教育背景:

?企業(yè)管理、理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；

?熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；

?掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況：

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位________________

安全工程師

職位名稱(chēng)安全工程師職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

開(kāi)發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)施安全檢測(cè)檢驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)性安全教育，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

工作內(nèi)容：

_研究、設(shè)計(jì)、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學(xué)技術(shù)，對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行安全生產(chǎn)運(yùn)行

控制和檢測(cè)檢驗(yàn)，評(píng)估認(rèn)證，對(duì)特種設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查分析與預(yù)測(cè)預(yù)防，制定特種設(shè)備安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；

_研究勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能的檢測(cè)檢驗(yàn)方法和技術(shù)，研發(fā)、定標(biāo)、安裝調(diào)試、運(yùn)行控

制、維護(hù)、修理安全檢測(cè)檢驗(yàn)儀器設(shè)備，研制、開(kāi)發(fā)勞動(dòng)安全防護(hù)用品，指定安全檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；

_規(guī)劃設(shè)計(jì)安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，進(jìn)行事故危害預(yù)測(cè)預(yù)防

并提出建議，進(jìn)行事故調(diào)查分析與安全綜合評(píng)估；

—組織安全檢查、安全教育、與安全相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。

任職資格：

教育背景:

?工業(yè)安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；

?良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力；

?工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

辦事處經(jīng)理

職位名稱(chēng)辦事處經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)銷(xiāo)售部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)大區(qū)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

制定并實(shí)施辦事處的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

—實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，完成公司訂立的銷(xiāo)售目標(biāo)；

—反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求意向；

_制定辦事處季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃和預(yù)測(cè)計(jì)劃；

_協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等促銷(xiāo)活動(dòng)；

_評(píng)價(jià)辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶(hù)維護(hù)主管評(píng)價(jià)售后服務(wù)人員，并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)?劃；

_監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支；

—指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展工作；

_協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作；

—領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。

任職資格：

教育背景:

?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

3年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；

?有極強(qiáng)的組織管理能力；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行

財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；

_建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

_主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，

有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

—對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

_比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效

的風(fēng)險(xiǎn)控制；

_對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制：

_參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；

—與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

―向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有

益的建議。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

技能技巧:

?具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

?精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

?擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；

?諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

?熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過(guò)兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；

?良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

?為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)連、工作仔細(xì)認(rèn)真；

?有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

?有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

財(cái)務(wù)助理

職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)助理職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。

工作內(nèi)容：

_審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；

—協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；

一起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件：

_統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告；

—協(xié)助上級(jí)開(kāi)展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

—保管和發(fā)放本部門(mén)的辦公用品及設(shè)備；

_完成上級(jí)指派的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

技能技巧:

?具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

?熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

?熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

?良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

態(tài)度:

?責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；

?有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)

職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

工作內(nèi)容：

_利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)

略規(guī)劃的制定：

_建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的

內(nèi)部控制；

_制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

—對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

_籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

—主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

—協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

_參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析

和決策依據(jù)；

_審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

_完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培

訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?8年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

?熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

?參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；

?熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

?具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)：

?良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

態(tài)度:

?工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

?具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

?具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位_________________

采購(gòu)工程師

職位名稱(chēng)采購(gòu)工程師職位代碼所屬部門(mén)物流中心

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購(gòu)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

完成采購(gòu)招投標(biāo)工作，搜集采購(gòu)物資有關(guān)信息，為上級(jí)采購(gòu)決策提供依據(jù)。

工作內(nèi)容：

—主持采購(gòu)招投標(biāo)，為開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)重要物資；

一按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；

_實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；

_收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；

—協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購(gòu)統(tǒng)計(jì)資料,撰寫(xiě)采購(gòu)報(bào)告。

任職資格：

教育背景:

?材料或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；

?熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評(píng)價(jià)分析的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；

?熟練操作辦公軟件；

?英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

?人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

比場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

采購(gòu)經(jīng)理

職位名稱(chēng)采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)物流中心

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類(lèi)、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

—調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；

_擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；

—根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷(xiāo)、產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；

_管理采購(gòu)助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；

_發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等：

_改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，

以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

—發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購(gòu)部、俏售部和市場(chǎng)部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內(nèi)部溝通渠道；

—向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。

任職資格：

教育背景:

?經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；

?豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

?熟練使用電算及辦公軟件；

?英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

?人際溝通、交往能力強(qiáng)；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

采購(gòu)專(zhuān)員

職位名稱(chēng)采購(gòu)專(zhuān)員職位代碼所屬部門(mén)物流中心

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購(gòu)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

執(zhí)行單項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，編制采購(gòu)活動(dòng)分析總結(jié)報(bào)告。

工作內(nèi)容：

—搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息；

—編制單項(xiàng)材料采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)；

_簽訂和送審小額采購(gòu)合同；

_協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購(gòu)訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

_做貨物入庫(kù)相關(guān)單據(jù)，積極配合庫(kù)房保質(zhì)保量完成采購(gòu)貨物的入庫(kù)；

_編制單項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；

—完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力；

?對(duì)行業(yè)狀況比較了解：

?熟練使用計(jì)算機(jī)。

態(tài)度:

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)：

?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室,出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

倉(cāng)儲(chǔ)主管

職位名稱(chēng)倉(cāng)儲(chǔ)主管職位代碼所屬部門(mén)物流中心

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織指導(dǎo)材料、成品入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺(tái)賬，并報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。

工作內(nèi)容：

—根據(jù)公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量；

_及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給：

一定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

_定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；

_組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

_制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法；

—完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?儲(chǔ)運(yùn)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉物資采購(gòu)程序：

?了解運(yùn)輸方式及其特征：

?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

職位名稱(chēng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織研制、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。

工作內(nèi)容：

_領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

—執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；

_積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；

_總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；

_主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作：

_為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持：

_為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

_根據(jù)用戶(hù)或公司其他部門(mén)的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。

任職資格：

教育背景:

?理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

?熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

?掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；

?較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力。

態(tài)度:

?工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；

?能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

產(chǎn)品設(shè)備工程師

職位名稱(chēng)產(chǎn)品設(shè)備工程師職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運(yùn)行。

工作內(nèi)容：

_制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范；

—進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評(píng)估；

_及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主；

_主持設(shè)備的日常維修工作；

_培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員；

_編寫(xiě)相關(guān)設(shè)備文件：

—參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作；

_定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。

任職資格：

教育背景:

?工程或理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護(hù)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉公司的工藝、工序、工作原理；

?熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、運(yùn)行特性；

?熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

態(tài)度:

?認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

?有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品主管

職位名稱(chēng)產(chǎn)品主管職位代碼所屬部門(mén)市場(chǎng)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，全面展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研工作；

_分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

_策劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場(chǎng)信息；

_策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計(jì)劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫(xiě)及活動(dòng)

的策劃、實(shí)施；

_協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售工作，維護(hù)供方關(guān)系。

任職資格：

教育背景:

?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)研、廣告策劃等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)1

?5年以上市場(chǎng)調(diào)研策劃工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程；

?具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力：

?具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力；

?具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

態(tài)度1

?積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

?工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

常見(jiàn)公司的主要崗位及其崗位說(shuō)明書(shū)

1.高層管理職位1.1總經(jīng)理(總裁)

1.2副總經(jīng)理

1.3人力資源總監(jiān)

1.4財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)

1.5市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)

1.6銷(xiāo)售總監(jiān)

1.7生產(chǎn)總監(jiān)

1.8技術(shù)總監(jiān)(CTO)

1.9總經(jīng)理助理

2.人力資源部門(mén)2.1人力資源經(jīng)理

2.2人力資源助理

2.3招聘主管

2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展主管

2.5績(jī)效考核主管

2.6薪資福利主管

3.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位3.1財(cái)務(wù)經(jīng)理

3.2財(cái)務(wù)助理

3.3會(huì)計(jì)主管

3.4出納員

4.行政管理職位4.1行政經(jīng)理

4.2行政助理

4.3總經(jīng)理秘書(shū)

4.4秘書(shū)

4.5公司律師

5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位5.1市場(chǎng)部經(jīng)理

5.2客戶(hù)關(guān)系主管

5.3市場(chǎng)策劃主管

5.4產(chǎn)品主管

6.銷(xiāo)售職位6.1銷(xiāo)售部經(jīng)理

6.2銷(xiāo)售助理

6.3大區(qū)經(jīng)理

6.4辦事處經(jīng)理

6.5渠道經(jīng)理

6.6銷(xiāo)售代表

7.生產(chǎn)職位7.1廠長(zhǎng)

7.2副廠長(zhǎng)

7.3生產(chǎn)主管

7.4制造部經(jīng)理

7.5工程技術(shù)部經(jīng)理

7.6生產(chǎn)工程師

7.7工業(yè)工程師

7.8供應(yīng)商管理工程師

7.9產(chǎn)品設(shè)備工程師

7.10車(chē)間主任

7.11生產(chǎn)調(diào)度員

7.12質(zhì)量控制主管

7.13質(zhì)檢員

8.物流職位8.1采購(gòu)經(jīng)理

8.2采購(gòu)工程師

8.3采購(gòu)專(zhuān)員

8.4倉(cāng)儲(chǔ)主管

8.5貨運(yùn)主管

9.技術(shù)職位9.1技術(shù)主管

9.2研發(fā)主管

9.3產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

9.4質(zhì)量工程師

9.5安全工程師

9.6計(jì)算機(jī)管理員

10.其他職位10.1項(xiàng)目經(jīng)理

10.2項(xiàng)目助理

10.3審計(jì)主管

10.4審計(jì)員

10.5統(tǒng)計(jì)分析專(zhuān)員

車(chē)間主任

職位名稱(chēng)車(chē)間主任職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織、協(xié)調(diào)、指揮車(chē)間各項(xiàng)工作，完成車(chē)間工作計(jì)劃、車(chē)間各項(xiàng)工作指標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_監(jiān)督車(chē)間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

_規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

—協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線工作進(jìn)度；

_解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題；

_提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

—完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上車(chē)間工作管理經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作；

?掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；

?有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:比較舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

出納員

職位名稱(chēng)出納員職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)會(huì)計(jì)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。

工作內(nèi)容：

_負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

—嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；

—及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

_及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

_根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；

—配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

_管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

—完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

?熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

?良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；

?熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

態(tài)度:

?工作認(rèn)真細(xì)心、貨任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；

?具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

大區(qū)經(jīng)理

職位名稱(chēng)大區(qū)經(jīng)理職位代碼所