2024企業(yè)用工勞動(dòng)合同書樣本

2024最新企業(yè)用工勞動(dòng)合同書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。

1.2乙方的工作職責(zé)如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

1.3乙方的試用期為：________________個(gè)月。第二條勞動(dòng)報(bào)酬

2.1乙方的工資為：________________元/月。

2.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：________________；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：________________；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)：________________；

（4）工傷保險(xiǎn)：________________；

（5）生育保險(xiǎn)：________________。

2.3乙方加班工資按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為：________________。

3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休假。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

4.2甲方保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。第五條合同的變更、解除和終止

5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止必須遵循國(guó)家的法律法規(guī)。

5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容，經(jīng)乙方同意后簽訂書面變更協(xié)議。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

5.4乙方解除合同的，應(yīng)提前________________天通知甲方。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

6.1甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.2乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同規(guī)定時(shí)間到崗，視為違約。

2.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。

4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

6.甲方未按合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

7.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。

2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方，確定是否符合招聘條件而約定的考察期。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

6.違約金：指違反合同規(guī)定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與新招聘員工