2024年簡易臨時勞動合同范例（二篇）

第4頁共4頁2024年簡易臨時勞動合同范例用人單位(甲方)：勞動者(乙方)：用人單位(甲方)名稱：單位類別：法定代表人：_____職務(wù)：_____單位所在地：勞動者(乙方)姓名：年齡：出生日期：性別：_____民族：_____文化程度：何種技能：戶籍所在地：聯(lián)系方式：(宅)(手機)戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口(_____);農(nóng)業(yè)戶口(_____)居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址：第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的臨時合同工。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。本合同生效日期____年____月____日第三條工作任務(wù)和勞動條件(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬及社會保障(一)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為(_____)元(人民幣)/月(大寫：)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險金。個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。第五條勞動紀(jì)律(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育，切實維護乙方的合法權(quán)益。第六條勞動合同終止、解除的條件(一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。____年度考核結(jié)果為不稱職的。6.臨時階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。7.不服從工作安排的。(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人(簽字或蓋章)____年____月____日年月日：2024年簡易臨時勞動合同范例（二）臨時勞動合同甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿協(xié)商一致，訂立以下臨時勞動合同，共同遵守并履行。第一條合同期限本合同有效期為[具體時間]，本合同自雙方簽字后生效，到期自動終止，不再另行通知。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排和指示，從事以下工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]2.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)地完成自己的工作任務(wù)，保證工作品質(zhì)和效率。第三條工作時間與地點1.乙方同意在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)工作，具體工作時間為每周[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時數(shù)]。2.工作地點為[公司地址]，如有必要，乙方同意按照甲方的要求到其他地點工作。第四條工資及支付方式1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作情況支付工資。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.乙方的工資將按照甲方規(guī)定的支付周期支付，每月[具體日期]日支付上一個月的工資。3.乙方可以選擇以下方式接收工資：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方需提供有效的個人銀行賬戶信息。（2）現(xiàn)金支付：乙方需到指定地點領(lǐng)取工資。第五條勞動保護1.甲方將為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按照國家有關(guān)規(guī)定足額繳納。2.甲方將按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，提供合理的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和勞動環(huán)境。第六條保密義務(wù)1.乙方對于甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方權(quán)益的信息，保持嚴(yán)格的保密，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方權(quán)益的信息泄露給任何第三方，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除1.臨時勞動合同終止的情況包括但不限于以下情況：（1）合同期滿；（2）甲方和乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作正常進行；（4）乙方嚴(yán)重失職，或嚴(yán)重違反職業(yè)道德。2.發(fā)生合同解除的情況時，甲方有權(quán)終止支付工資，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同內(nèi)容以中文書寫，合同雙方對于合同內(nèi)容的解釋和執(zhí)行均應(yīng)以中