配備專職安全生產管理人員人數

配備專職安全生產管理人員人數

一、背景說明

為加強我國企業(yè)安全生產管理，提高安全生產水平，依據《中華人民共和國安全生產法》及相關規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本方案，明確配備專職安全生產管理人員的具體人數及要求。

二、配備原則

1.符合法律法規(guī)要求，確保企業(yè)安全生產需要；

2.結合企業(yè)規(guī)模、生產工藝、風險等級等因素，合理確定專職安全生產管理人員數量；

3.保證專職安全生產管理人員具備相應的工作能力和專業(yè)素質。

三、配備標準

1.企業(yè)員工人數在100人以下，配備1名專職安全生產管理人員；

2.企業(yè)員工人數在101-300人，配備2名專職安全生產管理人員；

3.企業(yè)員工人數在301-1000人，配備3-5名專職安全生產管理人員；

4.企業(yè)員工人數在1001人以上，按照不少于員工總數的1‰且不少于5名專職安全生產管理人員進行配備。

四、崗位職責

1.負責組織、協調、監(jiān)督企業(yè)安全生產工作，確保安全生產各項措施落實到位；

2.參與企業(yè)安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和修訂；

3.組織開展安全生產培訓、應急預案演練；

4.對企業(yè)安全生產隱患進行排查，提出整改措施并督促整改；

5.參與事故調查處理，總結事故教訓，提出預防措施；

6.定期向上級報告企業(yè)安全生產情況。

五、任職要求

1.具備大專及以上學歷，安全管理、工程技術等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年以上安全生產管理工作經驗，熟悉企業(yè)安全生產法律法規(guī)；

3.具備較強的組織協調能力和溝通能力；

4.通過安全生產管理人員培訓，取得相關資格證書。

六、保障措施

1.提供良好的工作環(huán)境，確保專職安全生產管理人員正常開展工作；

2.依法保障專職安全生產管理人員的工資、福利待遇，提供晉升空間；

3.定期組織專職安全生產管理人員參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質；

4.建立健全激勵機制，對工作成績顯著的專職安全生產管理人員給予表彰和獎勵。

七、監(jiān)督管理

1.企業(yè)應建立健全安全生產管理組織，加強對專職安全生產管理人員的領導和監(jiān)督；

2.各級安全生產監(jiān)管部門應加強對企業(yè)配備專職安全生產管理人員的監(jiān)督檢查，確保政策落實；

3.對未按規(guī)定配備專職安全生產管理人員的企業(yè)，依法予以查處。

八、附則

本方案自發(fā)布之日起實施，原有相關規(guī)定與本方案不符的，以本方案為準。本方案解釋權歸公司安全生產管理部門。如有未盡事宜，可根據實際情況予以補充。

四、崗位任職資格與選拔流程

1.任職資格

-持有國家認可的安全生產管理相關資格證書；

-熟悉企業(yè)所在行業(yè)的安全生產特點及安全管理要求；

-具備較強的應急處理能力和風險評估能力；

-具備良好的職業(yè)道德，責任心強，能夠承受工作壓力。

2.選拔流程

-發(fā)布招聘信息，明確崗位要求和職責；

-對應聘者進行初步篩選，包括簡歷篩選和初步面試；

-組織專業(yè)知識和能力的筆試和面試，評估應聘者的專業(yè)水平；

-對入圍的候選人進行背景調查和資格審核；

-最終確定人選，辦理入職手續(xù)。

五、培訓與發(fā)展

1.培訓

-定期組織內部培訓，提高專職安全生產管理人員的專業(yè)技能和安全意識；

-鼓勵和支持參加外部培訓、研討會和行業(yè)交流活動，拓寬視野，提升能力；

-新入職的專職安全生產管理人員需接受系統(tǒng)的崗前培訓，包括公司安全生產制度、應急預案等。

2.發(fā)展

-設立職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵專職安全生產管理人員向更高層次發(fā)展；

-根據工作表現和業(yè)務能力，提供晉升為安全管理中層或高級職位的機會；

-建立安全生產管理人才庫，為企業(yè)的長遠發(fā)展儲備人才。

六、考核與激勵

1.考核

-建立完善的考核制度，對專職安全生產管理人員的工作績效進行定期評估；

-考核內容包括安全生產管理工作的執(zhí)行情況、安全生產事故發(fā)生率、隱患整改效果等；

-考核結果作為獎懲、晉升和崗位調整的重要依據。

2.激勵

-對考核優(yōu)秀的專職安全生產管理人員給予表彰和物質獎勵；

-設立安全生產管理創(chuàng)新獎，鼓勵管理人員提出創(chuàng)新性安全管理建議；

-建立安全責任追究制度，對工作不力或違反安全生產規(guī)定的人員進行問責。

七、信息與溝通

1.信息管理

-建立健全安全生產信息管理系統(tǒng)，提高信息收集、處理和傳遞的效率；

-定期發(fā)布安全生產簡報，通報企業(yè)安全生產形勢和管理動態(tài)；

-對重大安全生產信息進行及時上報和披露。

2.溝通協調

-定期召開安全生產例會，協調解決安全生產中的問題；

-加強與政府安全生產監(jiān)管部門的溝通，及時了解政策法規(guī)變動；

-鼓勵員工參與安全管理，建立有效的溝通渠道，聽取意見和建議。

七、風險控制與事故處理

1.風險控制

-定期進行安全生產風險評估，識別潛在的安全隱患；

-制定針對性的風險控制措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

-建立安全生產風險數據庫，實行動態(tài)管理和實時更新；

-對重大風險源進行專項治理，確保安全生產。

2.事故處理

-建立健全事故報告和調查處理機制，確保事故及時上報、處理；

-對發(fā)生的安全生產事故進行詳細調查，查明原因，制定整改措施；

-對事故責任人和相關管理人員進行嚴肅處理，防止類似事故再次發(fā)生；

-總結事故教訓，對全體員工進行安全教育，提高安全防范意識。

八、持續(xù)改進與創(chuàng)新發(fā)展

1.持續(xù)改進

-建立健全安全生產管理體系，持續(xù)優(yōu)化管理流程和制度；

-定期對安全生產管理情況進行自查自糾，發(fā)現問題及時整改；

-鼓勵員工提出安全生產合理化建議，對優(yōu)秀建議給予獎勵；

-加強安全生產標準化建設，提高企業(yè)安全生產管理水平。

2.創(chuàng)新發(fā)展

-跟蹤國內外安全生產管理先進技術，引進和消化吸收；

-推廣安全生產管理新理念、新技術、新方法，提高安全生產效能；

-加強與高校、科研院所的合作，開展安全生產管理創(chuàng)新研究；

-建立安全生產管理創(chuàng)新激勵機制，鼓勵管理人員進行創(chuàng)新實踐。

九、宣傳教育與文化建設

1.宣傳教育

-制定年度安全生產宣傳教育計劃，提高全體員工的安全意識；

-利用多種宣傳渠道，普及安全生產知識，傳播安全生產文化；

-定期開展安全生產知識競賽、演講、展覽等活動，營造良好的安全生產氛圍；

-對新員工進行三級安全教育，確保其掌握必要的安全生產知識和技能。

2.文化建設

-培育企業(yè)安全生產價值觀，將安全生產融入企業(yè)文化建設；

-倡導安全行為，樹立安全典范，推廣安全生產先進典型；

-組織開展安全生產主題活動，強化員工的安全責任感；

-建立安全生產志愿者隊伍，發(fā)揮員工在安全生產中的積極作用。

，。

一、背景

隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，安全生產問題日益凸顯。為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及相關規(guī)定，保障企業(yè)生產安全，提高安全管理水平，特制定本方案，明確配備專職安全生產管理人員的具體人數及要求。

二、配備原則

1.合法合規(guī)：確保企業(yè)配備的專職安全生產管理人員數量符合國家法律法規(guī)的要求。

2.實際需求：結合企業(yè)生產規(guī)模、工藝流程、風險等級等因素，合理確定專職安全生產管理人員的數量。

3.質量優(yōu)先：保證專職安全生產管理人員具備相應的工作能力和專業(yè)素質，能夠有效開展安全管理工作。

三、配備標準

1.企業(yè)員工人數在100人以下，配備1名專職安全生產管理人員。

2.企業(yè)員工人數在101-300人，配備2名專職安全生產管理人員。

3.企業(yè)員工人數在301-1000人，配備3-5名專職安全生產管理人員。

4.企業(yè)員工人數在1001人以上，按照不少于員工總數的1‰且不少于5名專職安全生產管理人員進行配備。

四、崗位職責

1.負責組織、協調、監(jiān)督企業(yè)安全生產工作，確保安全生產各項措施落實到位。

2.參與企業(yè)安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和修訂。

3.組織開展安全生產培訓、應急預案演練。

4.對企業(yè)安全生產隱患進行排查，提出整改措施并督促整改。

5.參與事故調查處理，總結事故教訓，提出預防措施。

6.定期向上級報告企業(yè)安全生產情況。

五、任職要求

1.學歷要求：具有大專及以上學歷，安全工程、化工等相關專業(yè)。

2.工作經驗：具有2年及以上安全生產相關工作經驗。

3.證書要求：持有安全生產管理人員資格證書。

4.具備較強的組織協調能力、溝通能力和分析解決問題的能力。

5.熟悉國家安全生產法律法規(guī)、標準及企業(yè)安全生產管理流程。

六、實施與監(jiān)督

1.企業(yè)應按照本方案規(guī)定的標準配備專職安全生產管理人員。

2.企業(yè)應加強對專職安全生產管理人員的培訓和考核，確保其具備所需的業(yè)務能力和素質。

3.企業(yè)應定期對安全生產管理人員進行工作評估，對其工作績效進行考核。

4.政府相關部門應加強對企業(yè)配備專職安全生產管理人員的監(jiān)督和檢查，確保企業(yè)依法依規(guī)配備。

本方案自發(fā)布之日起實施，企業(yè)應根據實際情況進行調整，確保配備的專職安全生產管理人員能夠有效履行職責，為企業(yè)的安全生產保駕護航。

七、資源保障與支持

1.資源保障

-企業(yè)應合理分配安全生產管理人員的編制和預算，確保人員配備充足；

-提供必要的辦公設施、設備和安全防護用品，保障安全生產管理人員正常開展工作；

-建立安全生產管理信息系統(tǒng)，提高工作效率和信息安全。

2.支持體系

-企業(yè)高層應給予專職安全生產管理人員足夠的支持和重視，確保其權威性和影響力；

-加強與其他部門的協作，形成合力，共同推進企業(yè)安全生產工作；

-鼓勵專職安全生產管理人員參與決策，充分發(fā)揮其在安全生產決策中的作用。

八、總結

本方案旨在明