高校畢業(yè)生勞動合同

高校畢業(yè)生勞動合同《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后在甲方工作的事宜，達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自乙方畢業(yè)之日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方畢業(yè)后，甲方安排乙方在__________部門從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條違約行為及認(rèn)定4.1乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除合同；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.2甲方在合同期內(nèi)有以下情況之一，視為違約：（1）未按照約定勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（4）違法解除或者終止合同。第五條法律名詞及解釋5.1本合同所稱“高校畢業(yè)生”是指具有_____及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。5.2本合同所稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在_____年__月__日前畢業(yè)的畢業(yè)生。5.3本合同所稱“工作時間”是指乙方到甲方工作后，實(shí)際工作時間。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。6.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.4乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更、解除或者終止。本合同簽訂后，如有與國家法律法規(guī)沖突之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重對方權(quán)益，共同維護(hù)甲乙雙方的利益。本合同的解除、終止或者無效，不影響雙方在合同履行期間所承擔(dān)的違約責(zé)任?！镀泛贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（培訓(xùn)provider）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后在甲方工作及由第三方培訓(xùn)的事宜，達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自乙方畢業(yè)之日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容與培訓(xùn)2.1乙方畢業(yè)后，甲方安排乙方在__________部門從事__________工作。2.2第三方作為培訓(xùn)provider，有義務(wù)為乙方__________培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任甲方的工作。2.3培訓(xùn)期限為____年__月，自乙方到第三方培訓(xùn)之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條違約行為及認(rèn)定4.1乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除合同；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.2甲方在合同期內(nèi)有以下情況之一，視為違約：（1）未按照約定勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（4）違法解除或者終止合同。第五條甲方的權(quán)利與利益5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。5.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、年假等。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓(xùn)并達(dá)到甲方的技能要求。6.2乙方在培訓(xùn)期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。6.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.4乙方在合同期內(nèi)，不得違反甲方的規(guī)章制度。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義：第三方作為培訓(xùn)provider的介入，旨在為乙方專業(yè)的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任甲方的工作。甲方作為主導(dǎo)方，通過與第三方合作，可以更好地保障乙方的權(quán)益，同時確保甲方的利益得到最大化的保障。第三方作為獨(dú)立的第三方，可以專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助乙方提升職業(yè)技能，從而更好地履行工作職責(zé)。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方能夠在培訓(xùn)期間專注于學(xué)習(xí)，同時通過培訓(xùn)提升乙方的綜合素質(zhì)，使其更好地為公司創(chuàng)造價值。《篇三》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（培訓(xùn)provider）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后在甲方工作及由第三方培訓(xùn)的事宜，達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自乙方畢業(yè)之日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容與培訓(xùn)2.1乙方畢業(yè)后，甲方安排乙方在__________部門從事__________工作。2.2第三方作為培訓(xùn)provider，有義務(wù)為乙方__________培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任甲方的工作。2.3培訓(xùn)期限為____年__月，自乙方到第三方培訓(xùn)之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條乙方的權(quán)利與利益4.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會和公正的待遇。4.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。4.3乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和提升自身能力。4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的建議和意見。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方未按照約定勞動條件，應(yīng)支付乙方違約金。5.2甲方未按照約定支付勞動報酬，應(yīng)支付乙方違約金。5.3甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4甲方違法解除或者終止合同，應(yīng)支付乙方違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三