就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的五大區(qū)別

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的五大區(qū)別合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方愿意雇傭乙方，并愿意按照中國法律及本合同的約定向乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)；乙方愿意接受甲方的雇傭，并愿意按照甲方的要求及本合同的約定履行工作職責(zé)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的定義與區(qū)別1.1就業(yè)協(xié)議是指甲方與乙方在就業(yè)前，就乙方就業(yè)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，包括但不限于乙方就業(yè)崗位、就業(yè)地點(diǎn)、就業(yè)期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。就業(yè)協(xié)議是雙方就業(yè)關(guān)系的初步約定，不具備法律強(qiáng)制力。1.2勞動(dòng)合同是指甲方與乙方在確立勞動(dòng)關(guān)系后，就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。勞動(dòng)合同是雙方就業(yè)關(guān)系的正式約定，具備法律強(qiáng)制力。第二條就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的五大區(qū)別2.1法律效力：就業(yè)協(xié)議不具備法律強(qiáng)制力，僅作為雙方就業(yè)關(guān)系的初步約定；而勞動(dòng)合同具備法律強(qiáng)制力，雙方必須嚴(yán)格遵守。2.2簽訂時(shí)間：就業(yè)協(xié)議是在乙方就業(yè)前與甲方簽訂的；勞動(dòng)合同是在乙方開始工作后與甲方簽訂的。2.3內(nèi)容約定：就業(yè)協(xié)議主要約定乙方就業(yè)崗位、就業(yè)地點(diǎn)、就業(yè)期限、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)；勞動(dòng)合同則詳細(xì)約定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)。2.4主體資格：就業(yè)協(xié)議簽訂時(shí)，乙方尚未具備勞動(dòng)者身份；勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，乙方已具備勞動(dòng)者身份。2.5違約責(zé)任：就業(yè)協(xié)議違約責(zé)任相對較輕，主要表現(xiàn)為雙方解除協(xié)議，互相不承擔(dān)違約責(zé)任；勞動(dòng)合同違約責(zé)任較重，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)3.1甲方權(quán)益與義務(wù)：（1）按照本合同約定，為乙方提供就業(yè)崗位及工作條件；（2）按照本合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)；（4）提供乙方職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。3.2乙方權(quán)益與義務(wù)：（1）按照本合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；（4）不得損害甲方利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為；（5）遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。第四條合同的變更、解除與終止4.1本合同的變更、解除與終止，必須符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。4.2甲方變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并按照乙方在本合同解除或終止前的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理；乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)及本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位描述5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)文件6.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供崗位或工作條件，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方損害甲方利益或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并接受用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.就業(yè)協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前就就業(yè)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者在確立勞動(dòng)關(guān)系后，就雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.公積金：指國家為保障勞動(dòng)者購房、租房等住房需求，依法繳納的住房儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位或工作條件不符合約定：雙方協(xié)商調(diào)整，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不符合約定：雙方協(xié)商支付，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行違紀(jì)處理。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.乙方損害甲方利益或從事競爭行為：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂就業(yè)協(xié)議。2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。3.