設(shè)計行業(yè)培訓協(xié)議

設(shè)計行業(yè)培訓協(xié)議合同編號：__________一、培訓內(nèi)容（1）設(shè)計理論及基本技能；（2）設(shè)計軟件操作及應用；（3）設(shè)計創(chuàng)新及趨勢分析；（4）設(shè)計項目實踐指導。1.2培訓方式：線下培訓，必要時可進行線上輔導。1.3培訓地點：甲方所在地或雙方協(xié)商確定的其他地點。1.4培訓期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、培訓人員2.1甲方指派____名員工參加培訓，乙方應按照約定的培訓內(nèi)容對甲方員工進行培訓。2.2甲方應確保參加培訓的員工具備一定的設(shè)計基礎(chǔ)，以便乙方能夠順利進行培訓。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供培訓服務，甲方應支付乙方培訓費用，共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2培訓費用包括但不限于培訓師費用、教材費用、場地費用等。3.3甲方應在培訓開始前支付全部培訓費用。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方保證其提供的培訓內(nèi)容不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。4.2培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未能按照約定提供培訓服務，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方設(shè)計培訓課程大綱2.乙方培訓師資質(zhì)證明3.培訓場地租賃合同4.培訓教材清單5.培訓費用支付憑證6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供培訓服務，或培訓內(nèi)容不符合大綱要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未能按照約定時間支付培訓費用。4.甲方未確保參加培訓的員工具備相應的基礎(chǔ)知識，導致培訓無法順利進行。5.甲方未經(jīng)乙方同意，使用乙方提供的培訓資料侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.設(shè)計行業(yè)培訓協(xié)議：指甲方與乙方就設(shè)計培訓事項達成的書面協(xié)議。2.培訓費用：指乙方提供培訓服務所需收取的費用。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方提供的培訓內(nèi)容所涉及的專利、著作權(quán)等權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓師突然變動，影響培訓質(zhì)量。解決辦法：提前與乙方溝通，確認培訓師安排，如有變動，要求乙方及時調(diào)整。2.甲方員工培訓期間出現(xiàn)人事變動，導致培訓效果不佳。解決辦法：甲方應確保參加培訓的員工穩(wěn)定，如有變動，及時通知乙方，共同商議解決方案。3.培訓場地變動，影響培訓進度。解決辦法：提前與場地租賃方溝通，確保培訓場地穩(wěn)定，如有變動，及時調(diào)整。4.培訓費用支付出現(xiàn)糾紛。解決辦法：嚴格按照約定時間支付培訓費用，如有糾紛，雙方友好協(xié)商解決。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責任，一旦發(fā)生泄露，要求乙方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工設(shè)計能力，委托乙方進行專業(yè)設(shè)計培訓。2.乙方為甲方提供設(shè)計培訓服務，確保甲方員工掌握相關(guān)設(shè)計技能。3