物業(yè)管理勞動(dòng)合同不含保險(xiǎn)

物業(yè)管理勞動(dòng)合同不含保險(xiǎn)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方從事物業(yè)管理勞動(dòng)合同工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方物業(yè)管理公司擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)__________（詳細(xì)工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________________________元整），包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因需要出差，差旅費(fèi)用按照甲方的差旅費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。6.4解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５谄邨l保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益及他人合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司工資支付規(guī)定6.甲方公司差旅費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定7.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定8.乙方保密協(xié)議9.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單10.甲方公司所在地法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理勞動(dòng)合同：指甲方作為物業(yè)管理公司，與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定乙方在甲方從事物業(yè)管理勞動(dòng)合同工作。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解、選擇而約定的考察期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度解決辦法：根據(jù)甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方泄露甲方保密信息解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止違約行為，如乙方不配合，根據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等，如甲方未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為物業(yè)管理公司，與乙方