員工培訓成本與收益分析

員工培訓成本與收益分析合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為乙方提供培訓機會，為確保培訓成本與收益的合理分配，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條培訓內容1.1甲方根據乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供專業(yè)技能培訓、崗位技能培訓等相關培訓項目。1.2乙方應按照甲方的要求，參加培訓并嚴格遵守培訓紀律，認真學習，提高自身綜合素質。第二條培訓期限2.1本合同約定的培訓期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方在培訓期間提前完成培訓內容，經甲方評估同意，可以提前終止培訓。第三條培訓費用3.1甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括但不限于培訓課程費、住宿費、交通費等。3.2乙方在培訓期間發(fā)生的個人費用，包括但不限于生活費、個人娛樂費用等，由乙方自行承擔。第四條培訓收益分配4.1乙方在培訓期間取得的各項成績和成果，包括但不限于證書、競賽獲獎等，歸甲方所有。4.2乙方在培訓結束后，應按照甲方的要求，在____年內從事與培訓內容相關的工作。4.3乙方在培訓期間及培訓結束后一年內，因工作原因造成的損失，甲方不承擔責任。第五條違約責任5.1乙方未按照本合同約定完成培訓或提前終止培訓的，應向甲方支付違約金，違約金金額為培訓費用的____%。5.2甲方未按照本合同約定提供培訓或提前終止培訓的，應向乙方支付賠償金，賠償金金額為乙方因培訓期間產生的直接經濟損失。第六條其他約定6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.員工培訓計劃2.培訓課程表3.培訓費用明細表4.乙方成績和成果證明5.培訓違約金計算公式6.賠償金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成培訓或提前終止培訓。2.甲方未按照合同約定提供培訓或提前終止培訓。3.乙方在培訓期間及培訓結束后一年內，因工作原因造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位并支付勞動報酬的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的自然人。3.培訓：指用人單位為員工提供的專業(yè)技能提升、崗位技能提升等活動。4.培訓期限：指雙方約定的人員培訓完成的時間段。5.培訓費用：指甲方承擔的乙方培訓所需的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按照合同約定提供培訓或提前終止培訓：按照合同約定，向乙方支付賠償金。3.乙方在培訓期間及培訓結束后一年內，因工作原因造成的損失：甲方不承擔責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供培訓機會，乙方參加培訓并提高自身綜合素質。2.雙方約定培訓期限，乙方在培訓期間及培訓結束后一年內，按照甲方的要求從事