簽名承諾上班期間拒絕暴力

簽名承諾上班期間拒絕暴力合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，崗位職責(zé)為：__________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________________。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，給予乙方休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________________。3.2乙方工資支付時間為：__________________。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。（3）依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事違法活動。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）不得在上班期間實施暴力行為，不得影響甲方的正常經(jīng)營秩序。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________________。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方在上班期間實施暴力行為，影響甲方正常經(jīng)營秩序，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護(hù)：國家為了保護(hù)勞動者的安全和健康，防止和消除生產(chǎn)過程中的危險和有害因素，采取的各種措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問題所在，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方可以根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并可以要求乙方賠償損失；如乙方不配合，可以向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)；如甲方不補(bǔ)繳，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職