2024執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同范本

2024執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（受聘方）：

姓名：____________________

身份證號：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方執(zhí)業(yè)醫(yī)師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，負(fù)責(zé)提供醫(yī)療診斷、治療、保健、康復(fù)等服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇

3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元。

3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利。

3.3乙方因病、事假等原因需要暫時離職的，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條保密條款

4.1乙方在執(zhí)業(yè)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。

4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，屬于違約行為。

3.乙方未按甲方要求提供醫(yī)療服務(wù)，屬于違約行為。

4.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，依法在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療診斷、治療、保健、康復(fù)等服務(wù)的人員。

2.聘用方：指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，甲方為聘用方。

3.受聘方：指具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格和能力，乙方為受聘方。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.患者隱私：指患者在醫(yī)療過程中涉及的個人隱私信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中遇到醫(yī)療糾紛如何處理？

解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.問題：乙方在工作中需要休假如何操作？

解決辦法：乙方提前向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私如何處理？

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方立即停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

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