醫(yī)院聘用院長合同(2024版)

醫(yī)院聘用院長合同(2024版)合同編號：__________醫(yī)院聘用院長合同（2024版）甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方院長一職的事宜達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期滿前__________個月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前書面協(xié)商一致。二、職務(wù)及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方院長，負(fù)責(zé)主持甲方醫(yī)院的全面工作，組織實施甲方董事會的決議，確保醫(yī)院運(yùn)營管理工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行醫(yī)院院長的職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障醫(yī)院的安全、質(zhì)量、服務(wù)、教學(xué)和科研等工作。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)定，確保醫(yī)院各項工作的合規(guī)性。三、權(quán)利與待遇1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的院長權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險、職稱評定等。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。3.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要離職，應(yīng)提前__________個月向甲方提出書面申請。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)尊重事實，遵守法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益及他人合法權(quán)益。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有變動，以最新簽訂的合同為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方個人身份證復(fù)印件

3.乙方職稱證書復(fù)印件

4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度

5.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定相關(guān)文件

6.合同期內(nèi)乙方工作成果相關(guān)資料

7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)定，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。

3.乙方在合同期內(nèi)違法違紀(jì)，包括但不限于違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定等，視為違約。

4.乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。

5.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。

2.醫(yī)師法：《中華人民共和國醫(yī)師法》是調(diào)整醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為和權(quán)益的法律。

3.用人單位：指提供勞動條件、支付工資、福利等，接受勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。

4.勞動者：指提供勞動力，按照用人單位的要求完成工作的自然人。

5.合同期限：指合同雙方約定的合同有效時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。

解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方在合同期內(nèi)違法違紀(jì)。

解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛。

解決辦法：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未履行合同約定的職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴(yán)重情況下可終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要聘請專業(yè)院長負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理。

2.乙方具備院長資質(zhì)