銷售分析的崗位職責(zé)（三篇）

第2頁共2頁銷售分析的崗位職責(zé)職責(zé)：1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系建立2、銷售數(shù)據(jù)分析：為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供數(shù)據(jù)支持，以幫助他們更好的發(fā)現(xiàn)機(jī)會和開展業(yè)務(wù);制定合理可行的年度銷售計劃，每月更新年內(nèi)的銷量預(yù)測和趨勢分析;3、市場數(shù)據(jù)調(diào)研：制定完善的市場價格調(diào)查流程和機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性。4、競爭對手分析：搜集競爭對手信息并進(jìn)行分析，總結(jié)出競爭對手的長期和短期定價策略。5、定價體系建立：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售價格管理系統(tǒng)的設(shè)計、搭建和維護(hù)，以及價格管理機(jī)制的建立和完善;按照公司油品定價策略，負(fù)責(zé)定價策略的實(shí)施;6、定期提供年度、季度、月度、周市場數(shù)據(jù)報表。崗位要求：1、本科或以上學(xué)歷，有統(tǒng)計學(xué)專業(yè)知識背景。統(tǒng)計、財務(wù)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、____年及以銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，會使用統(tǒng)計專業(yè)知識進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。4、有一定的市場數(shù)據(jù)調(diào)研和分析能力;5、熟練使用E__CEL圖標(biāo)和統(tǒng)計公式;6、懂ERP使用。銷售分析的崗位職責(zé)（二）職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)問題，通過數(shù)據(jù)分析，找到問題本質(zhì)原因，并提出改進(jìn)方案或運(yùn)營策略建議____對公司各種新業(yè)務(wù)模式的實(shí)驗(yàn)和探索，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和模型預(yù)測，通過分析對比以往模型，總結(jié)和提煉新業(yè)務(wù)改進(jìn)方向;3.負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)策略的落地實(shí)施情況，有針對性的對落地過程中的問題進(jìn)行深入研究，從而對業(yè)務(wù)策略的調(diào)整提出建議崗位要求：1.熟練運(yùn)用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，精通E__CEL（如數(shù)據(jù)透視表，函數(shù)等），熟練掌握圖表的制作方法;2.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，____年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;____具備良好的邏輯思維能力、組織溝通能力和團(tuán)隊精神，勇于承擔(dān)責(zé)任;____具備良好的學(xué)習(xí)能力、富有創(chuàng)新精神,充滿激情,樂于接受挑戰(zhàn)銷售分析的崗位職責(zé)（三）職責(zé)：1、對SAP/portal進(jìn)行日常維護(hù);2、按時制作總部、地方所需各類銷售數(shù)據(jù)報表;3、核算負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)體系績效薪資;4、對各類銷售數(shù)據(jù)報表、終端報表整理、裝訂、歸檔;5、協(xié)助主管建立營辦銷售數(shù)據(jù)共享平臺;6、完成上級主管安排的臨時工作。招聘要求：1、熟練使用WORD、E__CEL相關(guān)辦公軟件，熟練運(yùn)用函數(shù)公式，對數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的敏感度;2、