7天試用期協(xié)議書

7天試用期協(xié)議書本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用起始日期1.2試用結(jié)束日期2.試用期工資2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.2試用期工資發(fā)放時間3.試用期工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)3.2試用期工作目標(biāo)4.試用期考核4.1考核指標(biāo)4.2考核方式4.3考核結(jié)果反饋5.試用期內(nèi)合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后工資支付6.試用期滿后的合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽后工資待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動紀(jì)律8.1工作時間規(guī)定8.2考勤制度8.3違紀(jì)后果9.福利待遇9.1試用期福利待遇9.2試用期滿后福利待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決時效10.3費(fèi)用承擔(dān)11.合同解除或終止11.1解除或終止條件11.2解除或終止程序11.3解除或終止后待遇12.合同的修訂和補(bǔ)充12.1修訂條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3修訂后合同的生效13.合同的生效、終止和解除13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容14.2約定生效條件14.3約定變更程序第一部分：合同如下：第一條試用期限1.1本協(xié)議的試用期為7天，自試用期起始日期起計(jì)算。1.2試用期起始日期為____年____月____日。1.3試用期結(jié)束日期為____年____月____日。第二條試用期工資2.1試用期工資為人民幣____元整。2.2試用期工資將于每月____日前發(fā)放至員工提供的銀行賬戶。第三條試用期工作內(nèi)容3.1員工在試用期內(nèi)需按照公司規(guī)定的工作職責(zé)進(jìn)行工作。第四條試用期考核4.1考核指標(biāo)包括：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2考核方式為：____。4.3考核結(jié)果將于試用期結(jié)束后的____個工作日內(nèi)反饋給員工。第五條試用期內(nèi)合同解除5.1員工在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，公司有權(quán)立即解除本合同。5.2公司解除本合同前，需提前____天通知員工。5.3員工在試用期內(nèi)主動提出解除本合同，需提前____天書面通知公司。5.4員工試用期內(nèi)如因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作，可申請?zhí)崆敖獬竞贤?.5員工試用期內(nèi)解除合同后，公司將在____個工作日內(nèi)支付剩余工資。第六條試用期滿后的合同續(xù)簽6.1若員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，無嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，公司將與其續(xù)簽勞動合同。6.2續(xù)簽后的勞動合同期限為____年。6.3續(xù)簽后員工的工資待遇將根據(jù)公司規(guī)定和員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第七條保密協(xié)議7.1員工需保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。7.2保密期限為自本合同解除或終止之日起____年。7.3若員工違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第八條勞動紀(jì)律8.1員工應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。8.2員工請事假應(yīng)提前____天向直接上級申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。8.3員工請病假需提供有效病假證明，病假期間工資按國家規(guī)定支付。8.4員工如有違紀(jì)行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、解除合同等處罰。第九條福利待遇9.1員工在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。9.2員工在試用期內(nèi)享有帶薪年假____天。9.3員工在試用期內(nèi)參加社會保險，公司按國家規(guī)定為其繳納社會保險費(fèi)。9.4員工在試用期內(nèi)享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3雙方解決爭議的時間不計(jì)入本合同的試用期、合同期限等。第十一條合同解除或終止11.1在合同期限內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除或終止本合同。11.2解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知對方。11.3解除或終止本合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的修訂和補(bǔ)充12.1本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3修訂或補(bǔ)充后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的生效、終止和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同終止條件為：試用期滿、雙方協(xié)商一致解除、依法解除等。13.3本合同解除條件為：員工違反本合同約定、公司違反本合同約定等。第十四條其他約定14.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同任何條款的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工個人信息登記表》附件二：《試用期工作目標(biāo)確認(rèn)表》附件三：《試用期考核表》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《請假申請表》附件六：《違紀(jì)處理決定書》附件七：《社會保險參保證明》附件八：《年假申請表》附件九：《勞動合同解除/終止協(xié)議》附件十：《合同修訂補(bǔ)充協(xié)議》附件一的詳細(xì)要求和說明：員工應(yīng)在簽訂本合同前提交完整的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件二的詳細(xì)要求和說明：員工與公司確認(rèn)試用期工作目標(biāo)，包括工作職責(zé)、績效指標(biāo)等。附件三的詳細(xì)要求和說明：公司對員工試用期內(nèi)的績效進(jìn)行考核，包括工作能力、工作態(tài)度等方面。附件四的詳細(xì)要求和說明：員工需遵守的保密義務(wù)，包括公司商業(yè)秘密的保護(hù)措施和要求。附件五的詳細(xì)要求和說明：員工申請請假時需填寫的表格，包括請假類型、請假時間等。附件六的詳細(xì)要求和說明：公司對員工違紀(jì)行為進(jìn)行處理的文件，包括違紀(jì)行為的描述、處理結(jié)果等。附件七的詳細(xì)要求和說明：公司為員工繳納社會保險的證明，包括保險種類、繳費(fèi)基數(shù)等。附件八的詳細(xì)要求和說明：員工申請年假時需填寫的表格，包括年假類型、休假時間等。附件九的詳細(xì)要求和說明：雙方協(xié)商一致解除或終止本合同時，簽訂的協(xié)議。附件十的詳細(xì)要求和說明：對合同進(jìn)行修訂和補(bǔ)充的協(xié)議，包括修訂內(nèi)容、補(bǔ)充條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按時完成試用期工作目標(biāo)的，公司有權(quán)解除本合同。2.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.員工遲到、早退、無故缺勤的，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款等處罰。4.公司未按時足額支付員工工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。5.公司未按照本合同約定提供福利待遇的，應(yīng)支付未提供福利待遇的違約金。示例說明：如員工在試用期內(nèi)泄露了公司的核心技術(shù)和客戶信息，屬于嚴(yán)重違約行為，公司有權(quán)立即解除本合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指員工與公司簽訂勞動合同后，為雙方相互了解、考察是否符合錄用條件