學校宿管人員聘用合同2024年

學校宿管人員聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________學校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期滿前，甲方如有續(xù)聘需求，應提前一個月通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第二條乙方的職責2.1乙方擔任學校宿管人員，負責學生宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、紀律等工作。2.2乙方應遵守學校的各項規(guī)章制度，維護學校的正常秩序。第三條甲方權(quán)利與義務3.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及社會保險等費用。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于宿舍管理用房、工作所需的家具、電器等。3.3甲方應按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.4甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力。第四條乙方權(quán)利與義務4.1乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，保證宿舍管理工作的正常進行。4.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取私利。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。5.3乙方的工作年限滿一年后，可享受帶薪年假。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學生信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方解除合同的，應按照國家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________學校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方學校簡介2.乙方個人簡歷3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作證明5.社會保險繳納證明6.甲方培訓資料7.乙方保密協(xié)議8.甲方合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及社會保險等費用，視為違約。4.甲方未提供乙方必要的工作條件，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓或解除/終止合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即學校。3.乙方：指受聘方，即宿管人員。4.工資：乙方提供勞動所得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為乙方繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作未達到甲方要求。解決辦法：甲方應提供培訓機會，乙方應積極參加培訓并提高工作能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，如有分歧，雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。解決辦法：乙方應簽署保密協(xié)議，加強自我保護意識，違約者承擔法律責任。4.問題：合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的學校招聘宿管人員。2.乙方為有宿