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保衛(wèi)工作保證書的人文關(guān)懷合同編號(hào):__________鑒于甲乙雙方同意平等互惠的原則,就甲方委托乙方承擔(dān)保衛(wèi)工作保證事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方的義務(wù)1.3乙方應(yīng)確保保衛(wèi)人員遵守國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保衛(wèi)工作規(guī)定和紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理,確保保衛(wèi)人員能夠熟練掌握保衛(wèi)工作技能,提高保衛(wèi)工作質(zhì)量。1.5乙方應(yīng)在接到甲方通知后,及時(shí)調(diào)整保衛(wèi)人員,確保甲方保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的實(shí)際情況,提出合理化建議,改進(jìn)保衛(wèi)工作。2.2乙方有權(quán)按照合同約定,要求甲方支付報(bào)酬。2.3乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中,對(duì)甲方的不當(dāng)行為提出整改要求。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定,按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公場(chǎng)地、設(shè)施和保衛(wèi)工作所需的有關(guān)資料,支持乙方開(kāi)展保衛(wèi)工作。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行管理,確保保衛(wèi)人員遵守甲方規(guī)定和紀(jì)律。3.4甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的保衛(wèi)人員在工作中遇到的問(wèn)題,給予及時(shí)解決和協(xié)助。四、甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)按照合同約定,要求乙方提供保衛(wèi)人員的相關(guān)資料。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.3甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中,對(duì)乙方的不當(dāng)行為提出整改要求。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同報(bào)酬的20%。5.2乙方未按照甲方要求提供合格保衛(wèi)人員的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.保衛(wèi)人員簡(jiǎn)歷及資格證書2.保衛(wèi)工作規(guī)章制度3.保衛(wèi)工作培訓(xùn)資料4.保衛(wèi)工作監(jiān)督檢查記錄5.保衛(wèi)工作報(bào)酬支付證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求提供合格保衛(wèi)人員:未提供符合約定資格、素質(zhì)要求的保衛(wèi)人員。2.乙方未遵守甲方規(guī)定和紀(jì)律:保衛(wèi)人員在工作中違反甲方規(guī)定和紀(jì)律。3.乙方未按時(shí)支付報(bào)酬:乙方未按合同約定時(shí)間支付甲方報(bào)酬。4.甲方未提供必要支持:甲方未按合同約定提供乙方必要的辦公場(chǎng)地、設(shè)施和保衛(wèi)工作所需的有關(guān)資料。5.甲方未協(xié)助乙方管理:甲方未按合同約定協(xié)助乙方對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行管理。三、法律名詞及解釋:1.保衛(wèi)人員:指承擔(dān)保衛(wèi)工作的人員,負(fù)責(zé)保護(hù)甲方人員、財(cái)產(chǎn)和信息安全。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.管轄權(quán):指對(duì)特定爭(zhēng)議案件具有審判權(quán)的法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.保衛(wèi)人員不足:提前與乙方溝通,增加保衛(wèi)人員數(shù)量;優(yōu)化人員調(diào)度機(jī)制。2.保衛(wèi)人員工作質(zhì)量不高:加強(qiáng)乙方對(duì)保衛(wèi)人員的培訓(xùn)和管理;定期進(jìn)行技能考核。3.報(bào)酬支付糾紛:明確報(bào)酬支付方式和時(shí)間,建立完善的支付憑證制度。4.保衛(wèi)工作監(jiān)督檢查不力:建立定期檢查和隨機(jī)檢查相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制;加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)工作的指導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.適用于各類企事業(yè)單位、公共場(chǎng)所等需要保衛(wèi)工作的場(chǎng)景。2.適用于保衛(wèi)工作需求較大,需要專業(yè)保衛(wèi)人

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