2024設計師聘用合同范本共

2024設計師聘用合同范本共合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作場所、工作條件和相應的薪酬待遇，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方在甲方擔任設計師崗位，負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），其中包括基本工資和獎金。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.3乙方的工作成果達到甲方要求的，甲方按約定支付乙方相應的獎金。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護。5.3甲方為乙方提供培訓和學習機會，支持乙方進行職業(yè)發(fā)展和個人提升。第六條保密和知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的工作內容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方創(chuàng)作的作品，包括設計圖紙、文案等，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止合同。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。7.3甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方如提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________________乙方（簽字/蓋章）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方相關工作經(jīng)驗證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方組織機構代碼證復印件

7.甲方銀行賬戶信息

8.合同解除或終止證明文件

9.保密協(xié)議

10.知識產權轉讓協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

3.乙方未按照本合同規(guī)定的時間和方式提供勞動。

4.甲方未按照本合同規(guī)定的時間和方式支付乙方工資和獎金。

5.甲方未按照本合同規(guī)定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照本合同規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護。

7.甲方未按照本合同規(guī)定為乙方提供培訓和學習機會。

8.乙方提前解除合同未支付甲方相應的違約金。三、法律名詞及解釋：

1.設計師：指在甲方從事設計工作的人員。

2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。

3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。

4.工作質量：指乙方完成的工作成果符合甲方要求的標準。

5.獎金：指乙方根據(jù)工作成果和甲方約定獲得的獎勵。

6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。

8.知識產權：指乙方創(chuàng)作的作品，包括設計圖紙、文案等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，了解原因，調整工作計劃，提供必要支持。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，如報警、法律訴訟等。

3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可尋求法律途徑。

4.甲方未提供社會保險：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方補繳社會保險。

5.工作環(huán)境不佳：向甲方反映情況，要求改善工作環(huán)境。

6.提前解除合同：按照合同約定支付違約金，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作場所、工作條件和相應的薪酬待遇。

2.乙方在甲方擔任設計師崗位，負責設計工作。

3.雙方明確雙方的權利和義務。

4.甲方為乙方繳納社會保險，提供工作環(huán)境和勞