央企勞動(dòng)合同農(nóng)業(yè)行業(yè)專用

央企勞動(dòng)合同農(nóng)業(yè)行業(yè)專用合同編號(hào)：__________甲方：__________（央企名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________（崗位）工作，乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________（工作地點(diǎn)），如有變動(dòng)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。1.3乙方的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________（期限），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，執(zhí)行__________（制度），法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為_(kāi)_________元/月（或按__________執(zhí)行），甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。4.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________特此說(shuō)明，本合同僅為模板，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方的工作業(yè)績(jī)證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以給予警告、罰款、降職、解雇等紀(jì)律處分。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.試用期間：勞動(dòng)合同生效后，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性履行勞動(dòng)合同的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按約定提供勞動(dòng)，用人單位可要求勞動(dòng)者履行合同義務(wù)，如勞動(dòng)者仍不履行，用人單位可解除合同，并索賠損失。2.用人單位未按約定支付工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求用人單位支付工資。3.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳，并索賠損失。4.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.央企與員工簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。2.央企與員工約定工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.央企為員工提供勞動(dòng)