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行政主管助理實習生崗位協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(實習生):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方愿意到甲方實習,甲方愿意接受乙方實習,雙方為明確雙方的權利義務,經友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。第一條實習崗位1.1乙方實習崗位為:行政主管助理實習生。1.2乙方實習期間主要工作任務是:協(xié)助行政主管完成日常行政工作,學習并掌握行政管理的各項業(yè)務。第二條實習期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,實習期限為____個月。2.2實習期間,如雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。2.3實習期滿后,如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方有權與乙方簽訂正式勞動合同。第三條實習待遇3.1乙方實習期間,甲方不支付工資,但給予乙方一定的生活補貼,標準為每月____元。3.2乙方實習期間,甲方提供住宿,如乙方自行解決住宿,甲方給予適當補貼,標準為每月____元。3.3乙方實習期間,甲方不提供醫(yī)療保險,如乙方自行購買,甲方給予適當補貼,標準為每月____元。3.4實習期間,乙方如需參加甲方組織的培訓,費用由甲方承擔。第四條甲方的權利和義務4.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導,確保乙方的實習質量。4.2甲方應當為乙方提供必要的辦公條件和培訓機會,幫助乙方提高業(yè)務水平。4.3甲方應當對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行定期評估,并為乙方提供反饋。4.4甲方不得要求乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。4.5甲方應當為乙方保守個人隱私,不得泄露乙方個人信息。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應當按照甲方的要求,認真完成實習任務,學習并掌握相關業(yè)務。5.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。5.4乙方在實習期間,應當自行解決交通問題,如因公事需要,可以向甲方申請適當補貼。5.5乙方在實習期間,不得中途退出,如因特殊情況需要提前解除本協(xié)議,須經甲方同意。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應當承擔違約責任。6.2甲方未按照約定提供實習條件,造成乙方損失的,應當予以賠償。6.3乙方未按照約定完成實習任務,造成甲方損失的,應當予以賠償。第七條爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(實習生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方與第三方簽訂的住宿協(xié)議(如有)5.乙方交通補貼申請6.甲方提供的培訓資料7.甲方規(guī)章制度復印件8.甲方提供的辦公設備清單二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供實習條件,導致乙方損失的,視為甲方違約。2.乙方未按照約定完成實習任務,導致甲方損失的,視為乙方違約。3.甲方泄露乙方個人信息,造成乙方損失的,視為甲方違約。4.乙方未按照甲方要求,擅自中途退出實習,造成甲方損失的,視為乙方違約。三、法律名詞及解釋:1.實習期限:指雙方約定的乙方在甲方實習的時間段。2.生活補貼:指甲方為乙方提供的日常生活費用。3.醫(yī)療保險:指為乙方提供的醫(yī)療保障措施。4.商業(yè)秘密:指甲方在經營活動中形成的,不為公眾所知悉的有經濟價值的信息。5.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,未能履行約定的義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定提供實習條件:乙方可以與甲方協(xié)商解決,要求甲方履行合同約定;如協(xié)商無果,乙方有權解除協(xié)議,并要求甲方承擔違約責任。2.乙方未按約定完成實習任務:甲方可以對乙方進行培訓和指導,幫助乙方提高業(yè)務水平;如乙方仍任務,甲方有權解除協(xié)議,并要求乙方承擔違約責任。3.泄露個人信息:甲方應當采取補救措施,防止損失擴大,并承擔相應責任。4.中途退出實習:甲方有權解除協(xié)議,并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供實習機會,乙方在實習期間學習并掌握相關業(yè)務。2.甲方為乙方提供生活補貼、住宿、培訓等條件,以保障乙方實習期間的生活和成長。3.乙方在實習期間,遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理,
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