療養(yǎng)院?jiǎn)T工合同與管理規(guī)則

療養(yǎng)院?jiǎn)T工合同與管理規(guī)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及管理規(guī)則達(dá)成一致，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同的期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方在甲方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。五、合同的變更、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第一條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條乙方在崗位上不得吸煙、飲酒，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。第六條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的設(shè)備設(shè)施，正確使用工具，節(jié)約用水、用電等資源。第七條乙方在工作期間，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第九條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，禮貌待客，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第十條乙方如有違反本規(guī)則的行為，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十一條乙方對(duì)甲方的處罰不服的，可以按照甲方的內(nèi)部申訴程序提出申訴。本管理規(guī)則的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)則進(jìn)行修改和完善。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方員工手冊(cè)6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.工資條9.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明10.甲方為乙方繳納的住房公積金證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，屬于遲到行為。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，屬于曠工行為。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違反規(guī)章制度行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約泄露商業(yè)秘密行為。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，屬于提前解約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)備、安全措施等。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的措施。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因意外受傷。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，向甲方報(bào)告，根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：書面催促甲方支付，協(xié)商無(wú)果可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方提前解約，甲方損失較大。解決辦法：根據(jù)合同約定向甲方支付違約金，賠償損失。5.問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方對(duì)員工進(jìn)行工資支付和管理。4.