航空工程師勞動合同備案

航空工程師勞動合同備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方從事航空工程師崗位工作，具體職責如下：（1）負責航空工程項目的技術(shù)研究與開發(fā)；（2）負責航空工程項目的施工管理、質(zhì)量控制和安全監(jiān)督；（3）參與航空工程項目的招投標、合同簽訂及驗收工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效另行確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等國家規(guī)定的假期。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按照法定標準支付加班費。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。5.2乙方的保密義務(wù)不限制在特定地域和時間范圍內(nèi)，無論乙方是否繼續(xù)在甲方工作，均應(yīng)履行保密義務(wù)。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效6.乙方被依法追究刑事責任7.甲方未按時足額支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會保險費9.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件10.甲方違反本合同其他約定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照約定提供勞動所得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償。3.問題：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償。4.問題：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付醫(yī)療補助金，并與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位。5.問題：乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效解決辦法：甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記。6.問題：乙方被依法追究刑事責任解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同。7.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。8.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：甲方應(yīng)補繳社會保險費，并承擔相應(yīng)的行政責任。9.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的航空工程師簽訂勞動合同2.甲方與乙方協(xié)