成都設(shè)計行業(yè)室內(nèi)設(shè)計師勞動合同

成都設(shè)計行業(yè)室內(nèi)設(shè)計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事室內(nèi)設(shè)計師崗位工作，負責(zé)項目的創(chuàng)意設(shè)計、方案制定、施工圖繪制等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項目中的各項設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即成都市____區(qū)____街道____號。四、工作時間1.乙方每周工作時間分別為周一至周五，每天工作8小時，周末雙休。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利。六、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。七、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任。八、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、合同解除和終止1.合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。2.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除證明5.社會保險繳納證明6.工資條7.項目任務(wù)書8.設(shè)計方案審批表9.加班記錄表10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作量完成工作，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或職務(wù)活動。7.保密信息：包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計任務(wù)完成時間沖突：與乙方協(xié)商，重新安排設(shè)計任務(wù)優(yōu)先級；合理分配工作量。2.設(shè)計質(zhì)量不符合要求：提供詳細的修改意見，給予乙方改進的機會；必要時安排再次培訓(xùn)。3.乙方加班過多：合理安排工作流程，避免頻繁加班；按法律規(guī)定支付加班費。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付工資；尋求法律幫助。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納社會保險；向相關(guān)部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立