代理人員工安全健康管理體系

代理人員工安全健康管理體系合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理人員進(jìn)行員工安全健康管理體系的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同范圍1.1甲方委托乙方代理人員進(jìn)行員工安全健康管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn)工作。1.2乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料和要求，提供專業(yè)的安全健康管理體系咨詢服務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保甲方員工的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故，提高甲方安全生產(chǎn)水平。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康方面的資料。3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)積極配合乙方開(kāi)展安全健康管理體系的建立和實(shí)施工作。3.4甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成安全健康管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn)工作。4.2乙方應(yīng)確保甲方員工的安全健康，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。4.4乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作，并按照約定向甲方提交相關(guān)報(bào)告。五、保密條款5.1雙方在履行合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系地址：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康方面的資料2.乙方安全健康管理體系咨詢服務(wù)方案3.乙方提交的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康報(bào)告4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議5.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供真實(shí)、完整的企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康方面的資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工作。2.乙方未按約定完成安全健康管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn)工作，未能確保甲方員工的安全健康。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)法規(guī)。3.安全生產(chǎn)：是指為了防止生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生事故，保障人員安全和財(cái)產(chǎn)免受損失，采取的一系列措施。4.職業(yè)健康：是指在職業(yè)活動(dòng)中，為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，采取的一系列措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供資料，導(dǎo)致乙方工作進(jìn)度延遲。解決辦法：雙方協(xié)商確定補(bǔ)充提供資料的時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際情況順延合同履行期限。2.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)現(xiàn)甲方企業(yè)存在重大安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施消除隱患，保障員工安全。3.問(wèn)題：雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方企業(yè)需要建立、完善安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理體系的情況。2.適用于乙方作為專業(yè)安全健康管理體系