外來勞務協(xié)作單位安全管理規(guī)定

外來勞務協(xié)作單位安全管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)內(nèi)外來勞務協(xié)作單位的安全，提高生產(chǎn)管理水平，加強安全監(jiān)管，本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)的外來勞務協(xié)作單位，包含個體勞動者和集體勞動組織。第三條安全管理原則安全管理應遵從防備為主、綜合管理、依法管理的原則，確保企業(yè)和外來勞務協(xié)作單位的安全。第二章組織與職責第四條安全管理組織機構(gòu)企業(yè)應設立安全管理部門，負責外來勞務協(xié)作單位的安全管理工作，并配備專職安全管理人員。第五條職責分工企業(yè)的安全管理部門對外來勞務協(xié)作單位的安全工作負責，具體職責如下：確保外來勞務協(xié)作單位的人員持有合法的勞動合同和上崗證件；訂立并完善外來勞務協(xié)作單位的入場、出場、考勤等管理制度；對外來勞務協(xié)作單位進行安全教育和培訓，提高其安全意識和技能；定期檢查外來勞務協(xié)作單位的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改；搭配相關(guān)部門開展安全檢查和審計工作；對外來勞務協(xié)作單位存在的違規(guī)行為進行處理，并及時向有關(guān)部門報告。第三章安全管理制度第六條外來勞務協(xié)作單位評估企業(yè)應對外來勞務協(xié)作單位進行評估，重要包含以下方面：外來勞務協(xié)作單位的資質(zhì)和信用情形；外來勞務協(xié)作單位的設備和工藝技術(shù)水平；外來勞務協(xié)作單位的安全管理制度和安全生產(chǎn)情況。第七條勞務合同和上崗證件外來勞務協(xié)作單位在進入企業(yè)現(xiàn)場之前，應與企業(yè)簽訂勞務合同，并確保員工持有有效的上崗證件，以確保合法從事相關(guān)工作。第八條入場管理外來勞務協(xié)作單位進入企業(yè)現(xiàn)場之前，應依照企業(yè)要求進行申報、審核和備案。企業(yè)安全管理部門應對其人員進行安全教育和培訓，確保其了解企業(yè)的安全要求。第九條出入場登記外來勞務協(xié)作單位在進入和離開企業(yè)現(xiàn)場時，應依照企業(yè)要求進行準確的出入場登記，包含人員姓名、工種、身份證號碼等信息，以便管理和監(jiān)控。第十條安全考勤外來勞務協(xié)作單位的工作人員應依照企業(yè)的考勤制度進行考勤，如遲到早退、曠工等行為應及時記錄并通報企業(yè)，由企業(yè)安全管理部門進行處理。第十一條安全培訓外來勞務協(xié)作單位的工作人員應接受企業(yè)的安全培訓，包含安全操作規(guī)程、事故應急措施等內(nèi)容，提高其安全意識和技能。第十二條安全檢查與整改企業(yè)安全管理部門應定期對外來勞務協(xié)作單位進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時與其溝通并要求整改。外來勞務協(xié)作單位在整改期間，應停止有關(guān)工作，直至問題完全解決。第十三條違規(guī)行為處理對于外來勞務協(xié)作單位存在的違反安全管理制度和規(guī)定的行為，企業(yè)安全管理部門應及時予以矯正，如情況嚴重，可限制其進入企業(yè)現(xiàn)場或解除勞務合同。第四章監(jiān)督與責任第十四條安全監(jiān)督企業(yè)安全管理部門應加強對外來勞務協(xié)作單位的安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時提出整改措施，并跟蹤落實情況。第十五條外來勞務協(xié)作單位的責任外來勞務協(xié)作單位應嚴格遵守企業(yè)的安全管理制度和規(guī)定，加強對自身員工的安全管理，并樂觀搭配企業(yè)安全管理部門的工作。第十六條違法違規(guī)行為的處理對于外來勞務協(xié)作單位存在的違法違規(guī)行為，企業(yè)安全管理部門應立刻報告有關(guān)部門，并搭配進行調(diào)查和處理。第十七條法律責任對于違反相關(guān)法律法規(guī)的外來勞務協(xié)作單位，企業(yè)將依法追究其法律責任，對損害企業(yè)利益和社會公共利益的行為，將采取法律手段努力探求賠償。第五章附則第十八條施行日期本規(guī)定自正式發(fā)布之日起執(zhí)行。第十九條解釋權(quán)本規(guī)定由企業(yè)安全