勞務合同聘用合同2024年

勞務合同聘用合同2024年通用合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方應聘到甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事____________崗位的工作，具體職責和要求如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條工作地點與工作時間

4.1乙方的工作地點為：____________________。

4.2乙方的工作時間為：____________________。第五條社會保險

5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理保險手續(xù)。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。

7.2甲方違法解除或終止合同的，應支付乙方賠償金。

7.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.乙方體檢報告（如有）

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作崗位職責描述

7.甲方保密協(xié)議

8.社會保險繳納證明

9.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未按約定繳納社會保險。

4.乙方未按約定提供個人信息，或提供虛假信息。

5.乙方未按約定履行工作職責，嚴重影響工作進度。

6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。

2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)補繳社會保險，逾期不補繳的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.問題：乙方未按約定提供個人信息，或提供虛假信息。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按約定履行工作職責，嚴重影響工作進度。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位、個體工商戶等合法用人單位