雇傭協(xié)議文本

雇傭協(xié)議文本合同編號：__________雇傭協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算和發(fā)放。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間應(yīng)為______小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。7.2如甲方違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。7.3如乙方因過失導(dǎo)致合同解除或終止，甲方不支付經(jīng)濟補償。八、保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.勞動防護用品清單5.保密協(xié)議6.工作成果證明7.加班記錄8.工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時支付工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除或終止合同未按要求通知，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實行的制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：雙方協(xié)商改善勞動條件，或依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：催促甲方按時支付，或依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：催促甲方補繳社會保險，或依法向社保部門投訴。4.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或依法向法院提起訴訟。5.問題：乙方提前解除或終止合同未按要求通知。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下完成工作