揚州市勞動合同樣式

揚州市勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（工作崗位）工作。2.2乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/銀行卡等方式）。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）損害甲方利益的行為；（3）泄露甲方商業(yè)秘密的行為；（4）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為。第七條勞動合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方均未提出異議的，視為續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳費證明5.勞動合同續(xù)簽申請表（如有）6.勞動爭議仲裁申請書7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成工資拖欠。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成社會保險拖欠。3.甲方未按約定提供勞動保護措施，構(gòu)成未提供勞動保護。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違紀(jì)行為。5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害，構(gòu)成嚴(yán)重違約行為。6.乙方未按約定解除或終止勞動合同，構(gòu)成違約解除或終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。3.勞動者：具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，依照法律法規(guī)實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，逾期不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施，造成損害的，可以向甲方提出賠償要求。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與員工簽訂勞動合