短期勞動(dòng)合同書范本

短期勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，全面履行職務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫具體崗位），主要職責(zé)為（填寫具體職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付方式為（填寫支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為（填寫具體工作時(shí)間，如：每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)，上午8:00至下午5:00）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、許可使用或以其他方式使第三方知悉或使用甲方的保密信息。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。7.3乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2在合同期限內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。8.3乙方同意在合同期限內(nèi)，提前____天書面通知甲方，解除或終止合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號(hào)：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.乙方人事檔案資料10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.甲方提前解除或終止合同未按照約定通知乙方，屬于違約行為。6.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動(dòng)合同：合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。6.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍任務(wù)，可按合同約定解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：合同解除或終止未按約定通知。解決辦法：按照合同約定，提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者約定短期工作內(nèi)容。3.用人單位與勞