福建省能源企業(yè)勞動合同

福建省能源企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的能源企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日。3.3乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴格保密。7.2乙方違反本合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方合同期滿，本勞動合同自行終止。8.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作崗位說明書10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學(xué)歷、資格證書等。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴重影響工作進度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、曠工。4.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失。6.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。7.甲方未提供乙方符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：乙方因工受傷，要求賠償。解決辦法：依法辦理工傷認定，按工傷保險相關(guān)規(guī)定賠償。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的能源企業(yè)，招聘乙方為技術(shù)人員。2.甲方為已有規(guī)模的能源企業(yè)，與乙方簽訂勞動合同，明確