游戲公關(guān)專員勞動(dòng)合同模板

游戲公關(guān)專員勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事游戲公關(guān)專員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備勞動(dòng)用工資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動(dòng)合同規(guī)定工作的能力。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的公關(guān)推廣工作，包括但不限于：（1）策劃并執(zhí)行線上線下公關(guān)活動(dòng)；（3）維護(hù)與媒體、博主、玩家等的關(guān)系，提升品牌知名度；（4）及時(shí)處理突發(fā)事件，維護(hù)企業(yè)形象。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與游戲公關(guān)相關(guān)的工作。三、勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2乙方試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，確定乙方的工作崗位和工資待遇。5.3乙方工資支付方式為每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.4甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。七、保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，無需提前通知甲方。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.5甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同書6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方，或通知時(shí)間不足約定時(shí)間的，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，經(jīng)核實(shí)后，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效之日起，不超過六個(gè)月的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，甲方要求賠償損失。解決辦法：查看合同中是否有相關(guān)約定，若無，則根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定處理。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方的指導(dǎo)下開展游戲公關(guān)工作。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密等予以保密。3.甲方為乙方繳納社會(huì)