水文企業(yè)請(qǐng)假管理模板

水文企業(yè)請(qǐng)假管理模板合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，為了規(guī)范甲乙雙方在水文企業(yè)請(qǐng)假管理方面的合作，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條請(qǐng)假類型1.1事假：乙方因特殊情況需要離開工作崗位時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。1.2病假：乙方因病需要休息治療時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。1.3婚假：乙方按國家規(guī)定結(jié)婚時(shí)，可享受法定的婚假。1.4產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定生育條件時(shí)，可享受法定的產(chǎn)假。1.5其他假期：雙方協(xié)商確定的其他假期。第二條請(qǐng)假程序2.1乙方申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后的3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方的請(qǐng)假情況進(jìn)行審核，并告知乙方審核結(jié)果。2.3甲方同意乙方請(qǐng)假申請(qǐng)的，乙方按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.4乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)接受甲方的聯(lián)系。第三條請(qǐng)假工資及待遇3.1乙方在事假、病假期間，甲方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。3.2乙方在婚假、產(chǎn)假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方請(qǐng)假期間，甲方不支付乙方獎(jiǎng)金、提成等福利。3.4乙方請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方同意服從甲方安排。第四條請(qǐng)假期間的工作交接4.1乙方請(qǐng)假前，應(yīng)向工作交接人說明工作任務(wù)、進(jìn)度和存在的問題，確保工作順利進(jìn)行。4.2乙方請(qǐng)假期間，工作交接人應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。4.3乙方請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)盡快與工作交接人辦理工作交接手續(xù)，恢復(fù)工作崗位。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按約定程序請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。5.2乙方請(qǐng)假期間，若未經(jīng)甲方同意，提前結(jié)束請(qǐng)假或私自返回工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方未按約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)表格2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明3.結(jié)婚證書（婚假）4.生育證明（產(chǎn)假）5.甲方內(nèi)部薪酬制度6.甲方崗位調(diào)整通知7.工作交接表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定程序請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。2.乙方請(qǐng)假期間，若未經(jīng)甲方同意，提前結(jié)束請(qǐng)假或私自返回工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。三、法律名詞及解釋：1.事假：因特殊情況需要離開工作崗位的請(qǐng)假。2.病假：因病需要休息治療的請(qǐng)假。3.婚假：按國家規(guī)定結(jié)婚的請(qǐng)假。4.產(chǎn)假：符合國家規(guī)定生育的請(qǐng)假。5.請(qǐng)假程序：乙方申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后的3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方的請(qǐng)假情況進(jìn)行審核，并告知乙方審核結(jié)果。甲方同意乙方請(qǐng)假申請(qǐng)的，乙方按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。6.請(qǐng)假工資及待遇：乙方在事假、病假期間，甲方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。乙方在婚假、產(chǎn)假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。乙方請(qǐng)假期間，甲方不支付乙方獎(jiǎng)金、提成等福利。7.工作交接：乙方請(qǐng)假前，應(yīng)向工作交接人說明工作任務(wù)、進(jìn)度和存在的問題，確保工作順利進(jìn)行。乙方請(qǐng)假期間，工作交接人應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。乙方請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)盡快與工作交接人辦理工作交接手續(xù)，恢復(fù)工作崗位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定程序請(qǐng)假：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。若乙方未按規(guī)定程序請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。2.甲方未按約定支付乙方工資或福利：甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。若甲方未按約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.工作交接不順利：乙方請(qǐng)假前，應(yīng)向工作交接人說明工作任務(wù)、進(jìn)度和存在的問題，確保工作順利進(jìn)行。若工作交接不順利，乙方應(yīng)盡快與工作交接人辦理工作交接手續(xù)，恢復(fù)工作崗位