2024試用期3天合同范本大全

2024試用期3天合同范本大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同試用期為3天，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_________元/天。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。五、試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.乙方試用期滿后，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。4.甲方因客觀原因依法解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。七、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

7.保密協(xié)議

8.考核表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，造成乙方人身安全和健康損害的，視為違約。

5.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。

4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為試用期工資的__________%。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付的賠償，賠償金額為應(yīng)支付工資的__________%。

3.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方整改，并依法賠償乙方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立